RETRASO DE NOMINA
SEGUN HA COMUNICADO LA EMPRESA, LA NOMINA DE ESTE MES SE COBRARA LA PROXIMA SEMANA.
LA EXCUSA QUE DICEN, ES QUE ESTAN ESPERANDO UN COBRO IMPORTANTE.
ES VERGONZOSO QUE CADA MES TENGAMOS QUE SUFRIR ESTOS RETRASOS,
Y MAS ESTE MES QUE MUCHOS TRABAJADORES LO HAN TENIDO QUE PASAR CON MENOS DE 500€, Y OTROS NO COBRARAN DEL PARO EL DIA 10 DE FEBRERO POR
NO HABER REVISADO ANTES LA DOCUMENTACION PRESENTADA AL INEM.
¿TODAVIA QUIEREN QUE HAGAMOS MAS ESFUERZOS PARA SALIR DE LA CRISIS?
29 de enero de 2010
19 de enero de 2010
REUNION SOBRE CESES CON RETORNO 19-01-2010
En la reunión mantenida hoy con la empresa sobre la insistencia de la salida con retorno de 50 trabajadores, se le hace entrega por parte del comité, de un plan social parecido a lo que ya teníamos, incrementado en cantidades y con más garantías de retorno.
Según la empresa, estudiara el coste que supone la prejubilación adelantada a personal con 59 o 60 años realizando mayor aportación económica y las mejoras propuestas en los ceses con retorno.
Se le hace entrega al nuevo Director General de un redactado de los acontecimientos ocurridos desde que empezaron los expedientes y los incumplimientos, por parte de la empresa que hasta ahora han sucedido.
Nos emplazamos para la próxima reunión el próximo Jueves a las 10:00h.
En la reunión mantenida hoy con la empresa sobre la insistencia de la salida con retorno de 50 trabajadores, se le hace entrega por parte del comité, de un plan social parecido a lo que ya teníamos, incrementado en cantidades y con más garantías de retorno.
Según la empresa, estudiara el coste que supone la prejubilación adelantada a personal con 59 o 60 años realizando mayor aportación económica y las mejoras propuestas en los ceses con retorno.
Se le hace entrega al nuevo Director General de un redactado de los acontecimientos ocurridos desde que empezaron los expedientes y los incumplimientos, por parte de la empresa que hasta ahora han sucedido.
Nos emplazamos para la próxima reunión el próximo Jueves a las 10:00h.
13 de enero de 2010
12 de enero de 2010
REUNION EN INSPECCION 12-01-2010
HOY EN INSPECCION DE TRABAJO, PARTE DEL COMITE HA FIRMADO EL SIGUIENTE PREACUERDO.
SE CONVOCA A TODA LA PLANTILLA A UNA ASAMBLEA UNICA PARA MAÑANA MIERCOLES 13-01-2010 A LAS 13:45H EN CARPA DE FASE I
HOY EN INSPECCION DE TRABAJO, PARTE DEL COMITE HA FIRMADO EL SIGUIENTE PREACUERDO.
SE CONVOCA A TODA LA PLANTILLA A UNA ASAMBLEA UNICA PARA MAÑANA MIERCOLES 13-01-2010 A LAS 13:45H EN CARPA DE FASE I
11 de enero de 2010
5 de enero de 2010
RESULTADO DE LA ASAMBLEA DE HOY 5-01-2010
En la asamblea general de trabajadores realizada hoy, se ha explicado el nuevo expediente de reducción de jornada presentado por la dirección de ESSA Palau.
Un nuevo expediente a sumar al que tenemos en la actualidad y aprobado apenas hace un mes.
Este nuevo expediente supone una agresión a un colectivo de trabajadores elegidos por la empresa.
Instamos a la administración y autoridad laboral a no aceptar este nuevo expediente, que sumados a los tres expedientes ya realizados por la plantilla y al actual en curso con afectación hasta septiembre, supondría una gran merma económica para un colectivo de trabajadores y sus familias, y que ponga freno al uso desvirtuado y fraudulento de estas medidas, por parte de la dirección de ESSA Palau.
Paralelamente se han aprobado en asamblea por unanimidad, la realización de medidas de presión y acciones sindicales para la retirada de este expediente, como la realización de una huelga a partir del día 14 del presente mes.
En la asamblea general de trabajadores realizada hoy, se ha explicado el nuevo expediente de reducción de jornada presentado por la dirección de ESSA Palau.
Un nuevo expediente a sumar al que tenemos en la actualidad y aprobado apenas hace un mes.
Este nuevo expediente supone una agresión a un colectivo de trabajadores elegidos por la empresa.
Instamos a la administración y autoridad laboral a no aceptar este nuevo expediente, que sumados a los tres expedientes ya realizados por la plantilla y al actual en curso con afectación hasta septiembre, supondría una gran merma económica para un colectivo de trabajadores y sus familias, y que ponga freno al uso desvirtuado y fraudulento de estas medidas, por parte de la dirección de ESSA Palau.
Paralelamente se han aprobado en asamblea por unanimidad, la realización de medidas de presión y acciones sindicales para la retirada de este expediente, como la realización de una huelga a partir del día 14 del presente mes.
4 de enero de 2010
NOTA INFORMATIVA A LA PRENSA
ESSA PALAU SAU
EXPEDIENTE REDUCCIÓN DE JORNADA
Tras la presentación por parte de la dirección de ESSA Palau de un nuevo
expediente de regulación, y este sería el sexto, los trabajadores de ESSA Palau manifiestan su negativa ante tal brutal agresión.
La Dirección de ESSA Palau ha presentado ante el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya un nuevo expediente de regulación de reducción de jornada para 170 trabajadores, durante 18 meses, medida que únicamente
pretende asfixiar económicamente a los trabajadores para que se vean obligados a abandonar la empresa. Hay que reflejar que hace menos de 1 mes que se ha pactado un expediente de regulación de suspensión de contratos con duración del 01/12/09 al 30/09/10 y afectación de 120 días para la totalidad de la plantilla, por lo que si se aprobase éste, estaríamos inmersos en dos expedientes a la vez; el ya en vigor, junto con el de reducción de jornada.
El objetivo de la presentación de este nuevo expediente, no es otro que coaccionar a los trabajadores con la finalidad de que cesen de la compañía. Otro caso más es el retraso continuo en el pago de las nóminas donde esta última nómina de diciembre, a día de hoy no ha sido pagada a los trabajadores.
La ambición de esta Dirección no tiene límite. No sólo se están lucrando en estos tiempos de crisis repartiéndose Bonus millonarios, sino que tampoco se ven afectados por los diversos expedientes de regulación que estamos padeciendo el resto de trabajadores con enormes pérdidas económicas y consumiendo nuestra prestación por desempleo, donde éstos, se inflan la boca de recordar irónicamente a la representación social, que esta situación debe ser soportada por todos.
Instamos a la administración y autoridad laboral a no aceptar este nuevo
expediente, que sumados a los cuatro expedientes ya realizados por la plantilla y al actual en curso con afectación hasta septiembre, supondría la miseria económica para un colectivo de trabajadores y sus familias, y que ponga freno al uso desvirtuado y fraudulento de estas medidas, por parte de la dirección de ESSA Palau.
De igual forma, los trabajadores pedimos a la dirección un plan industrial, donde se refleje el presente y futuro de esta compañía y sus trabajadores, plan que se ha solicitado en reiteradas ocasiones por la parte social, y que la dirección no ha presentado.
Desde el Comité de empresa no estamos dispuestos a permitir estas agresiones por parte de unos directivos sin ética, ni moral, por lo que se ha decidido en Asamblea de Trabajadores convocar huelga a partir del próximo 14 de enero de 2010 con la finalidad de poner freno a estas actuaciones malintencionadas de la Dirección de ESSA Palau y un plan industrial de futuro para esta compañía.
ESSA PALAU SAU
EXPEDIENTE REDUCCIÓN DE JORNADA
Tras la presentación por parte de la dirección de ESSA Palau de un nuevo
expediente de regulación, y este sería el sexto, los trabajadores de ESSA Palau manifiestan su negativa ante tal brutal agresión.
La Dirección de ESSA Palau ha presentado ante el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya un nuevo expediente de regulación de reducción de jornada para 170 trabajadores, durante 18 meses, medida que únicamente
pretende asfixiar económicamente a los trabajadores para que se vean obligados a abandonar la empresa. Hay que reflejar que hace menos de 1 mes que se ha pactado un expediente de regulación de suspensión de contratos con duración del 01/12/09 al 30/09/10 y afectación de 120 días para la totalidad de la plantilla, por lo que si se aprobase éste, estaríamos inmersos en dos expedientes a la vez; el ya en vigor, junto con el de reducción de jornada.
El objetivo de la presentación de este nuevo expediente, no es otro que coaccionar a los trabajadores con la finalidad de que cesen de la compañía. Otro caso más es el retraso continuo en el pago de las nóminas donde esta última nómina de diciembre, a día de hoy no ha sido pagada a los trabajadores.
La ambición de esta Dirección no tiene límite. No sólo se están lucrando en estos tiempos de crisis repartiéndose Bonus millonarios, sino que tampoco se ven afectados por los diversos expedientes de regulación que estamos padeciendo el resto de trabajadores con enormes pérdidas económicas y consumiendo nuestra prestación por desempleo, donde éstos, se inflan la boca de recordar irónicamente a la representación social, que esta situación debe ser soportada por todos.
Instamos a la administración y autoridad laboral a no aceptar este nuevo
expediente, que sumados a los cuatro expedientes ya realizados por la plantilla y al actual en curso con afectación hasta septiembre, supondría la miseria económica para un colectivo de trabajadores y sus familias, y que ponga freno al uso desvirtuado y fraudulento de estas medidas, por parte de la dirección de ESSA Palau.
De igual forma, los trabajadores pedimos a la dirección un plan industrial, donde se refleje el presente y futuro de esta compañía y sus trabajadores, plan que se ha solicitado en reiteradas ocasiones por la parte social, y que la dirección no ha presentado.
Desde el Comité de empresa no estamos dispuestos a permitir estas agresiones por parte de unos directivos sin ética, ni moral, por lo que se ha decidido en Asamblea de Trabajadores convocar huelga a partir del próximo 14 de enero de 2010 con la finalidad de poner freno a estas actuaciones malintencionadas de la Dirección de ESSA Palau y un plan industrial de futuro para esta compañía.
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