30 de enero de 2011
CONCENTRACIÓ EN LA SEU DE CCOO I UGT EN SABADELL 31-01-2011 A LES 19:00H
El pasado jueves 27, CGT convoco una huelga general en contra de las pensiones y la reforma laboral.
Esta huelga general no fue secundada por los principales sindicatos ya que son ellos los que gobiernan y los que solo representan a un 10% de los trabajadores. Esto es un hecho que cada día indigna más a los trabajadores que no están afiliados a ningún sindicato y que lo único que quieren es trabajar dignamente sin que ningún “representante de los trabajadores” les roben los derechos que tanto se ha luchado para conseguirlos.
CGT ESSA PALAU estuvo en todos los actos y manifestaciones para reivindicar la disconformidad de una reforma de pensiones que afectara a un gran número de trabajadores y en especial a nuestros hijos.
Un legado que tal i como quieren los bancos y cajas nos obligan ha hacernos un seguro de pensiones que al final no te garantizan el cobro integro de lo que aportes en toda la vida laboral y enriquecen a los grandes culpables de la crisis.
22 de enero de 2011
REUNION COMISION ERE 21-01-2011
- Nos entregan la resolución de los tres primeros trabajadores que decidieron quedarse.
- Según nos informan, la próxima semana por fin, después de 4 meses, podrián salir de la empresa, los trabajadores que tanto interés tenia la empresa de que causaran baja.(NO LO ASEGURAN).
- Se solicita que actualicen las cantidades antes de que causen baja ya que habrán variaciones positivas y deben ser informadas y aprobadas por los trabajadores afectados.
- Se nos pide que las dos trabajadoras de RRHH no entren en regulacion debido a la actualización de las tablas salariales y las nominas. Esperemos que la desafectación de estas dos personas sirva verdaderamente para la correcta aplicación de las tablas salariales.
- Se informa a la empresa(por si no lo sabia) que la falta de personal esta originando conflictos en producción, tanto en organización como rendimiento ya que se esta moviendo a personal de sus puestos habituales sin que se reciba formación.
- Respecto a mantenimiento de útiles se recuerda a la empresa que han desaparecido 3 puestos de trabajo y esto origina paros y retrasos en solución de averías.
19 de enero de 2011
INFORMACIÓN CGT
Desde la sección sindical de CGT ESSA PALAU, queremos informar a toda la plantilla nuestro rechazo y disconformidad de cómo la empresa sigue actuando a espaldas de este comité sin respetar los acuerdos firmados.
La mala gestión en producción y la falta de personal obliga a la empresa a solicitar a trabajadores para trabajos en fin de semana o festivos a cambio de días de fiesta en vez de dejar de utilizar el ERE que tenemos actualmente.
Hasta ahora, los trabajadores hemos aportado un gran sacrificio económico y social que en más de 100 casos han desembocado en ceses de la compañía.
Hemos pasado por amenazas, ERES brutales, indiscriminados y maquillados, huelgas, retrasos constantes en los pagos de nominas y pagas, incumplimientos de todos los acuerdos, inaplicaciones salariales, cambios de puestos de trabajo, paralización del fondo social etc.
Hemos llegado a un punto en que la dirección, desde septiembre, no informa sobre el futuro de la empresa, ni plan industrial y no deja salir a los 25 voluntarios que tantas prisas tenían que cesaran de la empresa.
Aun así seguimos esperando, seguimos colaborando y seguimos aguantando, pero llega el momento de no permitir más presión hacia los trabajadores y defender con dignidad nuestros derechos y puestos de trabajo.
17 de enero de 2011
COMISIÓN SEGUIMIENTO ERE Y CATEGORÍAS 14-1-11
Se nos notifica que ya hay resolución de la primera complementaria y se
presenta la segunda para cambios de personas en el expediente de extinción.
El crédito de FOGASA ha siso aprobado y comunican que una vez
realizadas las extinción se abrirá un plazo para más voluntarios que
deseen abandonar la empresa.
Se certifica la actualización tablas y se presenta por parte de la
empresa unas simulaciones por grupo profesional.
En breve se presentará una formación para la sección de matricería de
soldadura específica.
Se solicita planificación de turnos para el día 24, que en principio
será TODOS DE MAÑANA a excepción de algún caso de soldadura fase 2 que se les ofrecerá cambiar el día por el 31 si tiene un cambio de turno
brusco(noche a mañana).
El calendario se cerrará el próximo martes a las 12. En principio habrá
un día de convenio o 2.
Se entrega documentación reclamada sobre trabajos autorizados en fin de semana con nombres y motivo.
Se traslada el malestar que existe en mano de obra directa al trabajar
al límite y de un lado para otro a causa de una mala organización y que
no se va a permitir trabajos en fin de semana.
Notifican la incorporación de 2 personas al grupo 5 "s".
En marzo comenzaran las nuevas producciones de volvo.
Se solicitan listados con referencias salientes y
entrantes, y sobretodo de las referencias de monoprensas que tienen intencion de exteriorizar y lo que significan en cargas de trabajo.
Visteon sube de 700 piezas al día a 1500 aprox. lo cual significa que se
tendrá que establecer 2 turnos como mínimo en KTL y más trabajos en
estampación y soldadura.
Se trasmite malestar por el posible desprendimiento de maquinaría en
matricaria que podría ser muy útil para agilizar trabajos y evitar
riesgos laborables.
COMISIÓN DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO 14-1-11
Las DPT,s de movimientos internos será revisada el próximo jueves en el
puesto de trabajo para la comprobación de tareas y también se expondrá los careos pertinentes y la empresa presentará las DPT,s reclamadas, jefe de equipo mto. útiles de soldadura y soldador-plegadora
Se nos notifica que ya hay resolución de la primera complementaria y se
presenta la segunda para cambios de personas en el expediente de extinción.
El crédito de FOGASA ha siso aprobado y comunican que una vez
realizadas las extinción se abrirá un plazo para más voluntarios que
deseen abandonar la empresa.
Se certifica la actualización tablas y se presenta por parte de la
empresa unas simulaciones por grupo profesional.
En breve se presentará una formación para la sección de matricería de
soldadura específica.
Se solicita planificación de turnos para el día 24, que en principio
será TODOS DE MAÑANA a excepción de algún caso de soldadura fase 2 que se les ofrecerá cambiar el día por el 31 si tiene un cambio de turno
brusco(noche a mañana).
El calendario se cerrará el próximo martes a las 12. En principio habrá
un día de convenio o 2.
Se entrega documentación reclamada sobre trabajos autorizados en fin de semana con nombres y motivo.
Se traslada el malestar que existe en mano de obra directa al trabajar
al límite y de un lado para otro a causa de una mala organización y que
no se va a permitir trabajos en fin de semana.
Notifican la incorporación de 2 personas al grupo 5 "s".
En marzo comenzaran las nuevas producciones de volvo.
Se solicitan listados con referencias salientes y
entrantes, y sobretodo de las referencias de monoprensas que tienen intencion de exteriorizar y lo que significan en cargas de trabajo.
Visteon sube de 700 piezas al día a 1500 aprox. lo cual significa que se
tendrá que establecer 2 turnos como mínimo en KTL y más trabajos en
estampación y soldadura.
Se trasmite malestar por el posible desprendimiento de maquinaría en
matricaria que podría ser muy útil para agilizar trabajos y evitar
riesgos laborables.
COMISIÓN DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO 14-1-11
Las DPT,s de movimientos internos será revisada el próximo jueves en el
puesto de trabajo para la comprobación de tareas y también se expondrá los careos pertinentes y la empresa presentará las DPT,s reclamadas, jefe de equipo mto. útiles de soldadura y soldador-plegadora
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