Reunión Comisión Seguridad Laboral.

Se ha mantenido hoy la reunión mensual del Comite de Seguridad Laboral, donde se ha acordado :
- Poner carteles en las celulas robotizadas (acceso por las puertas).
- Formación del como utilizar el desfribilador.
- Se actualizara el plan de emergencia.
- Se daran charlas de como actuar en caso de accidente a toda la plantilla.
- En la celula Coma 2 F1 ha salido alteraciones de humo, se realizaran acciones de mejoras.
- Se ha revisado el plan de acciones, donde faltan muchas acciones a mejorar.

LA SALUD NO ES UN NEGOCIO!!!!!!!!

Reunión Seguridad Laboral (Evaluaciones de Riesgos).

Se ha celebrado una reunión donde la Empresa nos comunica que se van a efectuar dos Evaluaciones de Riesgos en ET 17 y X 83 Fase1.
Han surgido discrepancias en los distintos Metodos a aplicar, ya que el Comite y sus Tecnicos de Prevención solicitan el Metodo que esta  homologado por la Generalidad y no el que pretende aplicar la Empresa.
Se le comunica a la Empresa que presentaremos denuncia a la Inspección de Trabajo por el Tema de la calor,ya que se le ha solicitado varias veces por escrito una medición de temperatura, cón la respuesta de que no hay presupuesto.
Desde CGT vemos indignante que digan que no hay presupuesto para realizar mediciones en el taller y si que hay para poner aires acondicionados en oficinas de la Dirección y otras zonas donde no se pasa tanta calor.

Reunión Comite y Empresa, Paros Programados.

Hoy se ha celebrado la ultima reunión del periodo de consultas de la Modificación substancial de las condiciones de trabajo art 41.
El resultado ha sido de NO ACUERDO.
El Comite ha presentado una propuesta avalada por varios Tecnicos  de Prevención de Riesgos Laborales, donde solicitavamos que se tengan en cuenta las evaluaciones de Riesgo antes de implantar este sistema, ya que la misma mutua MAZ, dice que por el tipo de trabajo que realizamos hagamos descansos cada hora, devido al trabajo de movimientos repetitivos que realizamos.
La Empresa ha rechazado la propuesta del Comite y encima nos pide que "COLABOREMOS" en su implantación.
Desde CGT entendemos que este tipo de pausas no se deve poner en marcha sin una evaluación de riesgos y unos estudios ergonomicos correctos, y valoraremos tomar acciones Juridicas y Sindicales.


LA SALUD, NO ES UN NEGOCIO !!!!!!!!!
CONTRA LA ESCLAVITUD DE GESTAMP!!!

Reunión Comite y Empresa, Paros Programados.

Se ha celebrado la cuarta reunión del Periodo de Consultas del articulo 41.
La Empresa, propone crear una Comisión Paritaria de Metodos y Tiempos, a cambio de aceptar su medida.
El Comite rechaza esta propuesta, se han firmado las dos primeras actas y mañana se continuara con el calendario de reuniones previstas.
Desde CGT entendemos que este tipo de descansos agrava gravemente la Salud de los trabajadores. 

Reunión  comite y empresa, paros programados

Hoy se ha mantenido la tercera reunión del Periodo de Consultas de la modificación de condiciones de trabajo(art 41).

Por parte del Comite de Empresa se ha entregado varios informes de Seguridad Laboral donde entendemos que esta medida propuesta por la Empresa perjudica gravemente la Salud de los trabajadores.

Se le solicitan documentación sobre Ref que nos faltan y Ref de procesos anteriores.

La Empresa desvincula a dia de hoy los estudios entregados de Seguridad Laboral cón el tema de los descansos.

Desde la Sección Sindical de CGT entendemos que atenta gravemente a la Salud de los trabajadores. 

Reunión Empresa, Paros Programados.

Ayer Lunes, tuvimos una reunión cón la Dirección de la Empresa en la cual nos entrego la documentación para aplicar el articulo 41(Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo) del Estatuto de los trabajadores y que iniciava el plazo de Negociación ese mismo momento. Este periodo de Negociación es de 15 dias, con lo que finaliza el dia 24 de Julio que coincidencia que coincide a 3 dias de coger las vacaciones......
Desde el principio de la Reunión se pedio que el periodo de consulta empezase la primera semana de Septiembre, a lo que la Empresa dijo en todo momento que no.
Ni este Comite ni la plantilla tenemos medios ni recursos para contratar a los mejores asesores y profesionales de metodos y tiempos, para que nos hagan un estudio rapido, cosa que la Empresa parece ser que si.
Esto nos da que pensar, en su momento ya estábamos acostumbrados a estrategia Empresarial (periodo vacacional asi no tienen defensa ninguna).
Esto para nosotros  es una AGRESIÓN LABORAL y pedimos a la plantilla la NO COLABORACIÓN.

El Jueves 12 de Julio a las 13:45 se convoca una asamblea de trabajadores para el turno de Mañana y Tarde y a las 21:45 para el turno de Noche cón el siguiente orden del Dia:
  - Información sobre la reunión mantenida cón la Empresa.
  - Propuesta de NO COLABORACIÓN.
  - Ruegos y preguntas.