25 de febrero de 2013

Reunión Mejora Convenio.

En la reunión mantenida hoy cón la empresa, nos han comunicado que desde la dirección de Gestamp no pueden pactar nada que supere el año 2013.
Durante este año su posición es de no pactar nada de incremento salarial.

La Empresa pretende negociar varios tipos de flexibilidad, voluntaria y obligatoria.
Respecto a la paga de objetivos la empresa prertende que no sea individual, sino colectiva y por secciones, pasando de dias a puntos de absentismo.

En el dia de hoy nos presentaran su propuesta para que el comite pueda valorar.

Desde la sección sindical no vamos a permitir que las bajas por accidentes laborales, permisos retribuidos y derechos adquiridos cuenten como absentismo y respecto al tema salarial estamos en desacuerdo con la empresa ya que la flexibilidad y aumento salarial van juntos.

Desde CGT entendemos que Gestamp se quieren aprovechar de la situación actual del pais y solicitamos un plan industrial y cargas de faena visibles.


23 de febrero de 2013

Asamblea.

Seconvoca a todos los trabajadores a asamblea el próximo jueves 28 de Febrero a las 13:45 para los turnos de mañana, tarde y partido en la carpa de expedición de Fase 1 y a las 21:45 horas para el turno de noche en el comedor de fase1.

Orden del día:

- Información negociación nuevo Pacto Social.
- Ratificación preacuerdo Calendario Laboral 2013.
- Devolución a aquellos trabajadores que lo deseen de la aportación económica realizada para la demanda Salarial tal y como se había comentado en asambleas anteriores.
  (En este punto, el comite de empresa indica que solicitará la colaboración de la plantilla para que  renuncie a la devolución de estos importes y poder sufragar de este modo los costes generados por la demanda interpuesta por la aplicación unilateral del art. 41 ET relativa a los tiempos de descanso)
- Varios y preguntas.

Todo aquel que quiera consultar las propuestas de calendario que mande un correo a cgtessapalau@yahoo.com que se lo mandaremos, hay problemas al intentar cargarlo en la pagina.

18 de febrero de 2013

Comisión Valoración.

Hoy la comisión de valoración ha mantenido una reunión en inspección de trabajo en la que la empresa se ha comprometido ha hacer efectivas este mes de Febrero la reclamaciones aprovadas para este año y los puestos que hay pendientes de valorar se llevaran al TLC para que vengan a puntuarlos.

15 de febrero de 2013

Reunión calendario.

En la reunión mantenida cón la Dirección de la Empresa se han tratado los siguientes puntos:

La Empresa necesita unas 130 personas voluntarias para cubrir las necesidades del periodo de Agosto.
- 75 operarios de Soldadura
- 25 operarios de Estampación
- 2/3 operarios de Planchisteria
- 25 Personas de servicios(Mantenimiento, Matriceria....)

Este personal disfrutara de 3 semanas de verano consecutivas, la cuarta semana repartida en Semana Santa y los dias 24 de Septiembre y 31 de Octubre, con una compensación de 400e.

En el computo total de horas del calendario se pacta un sobrante de 6.25 dias, de los cuales 4 són de disposición de la Empresa y 2.25  a disposición del trabajador, a cambio la empresa ofrece 200e lineales de compensación para toda la plantilla.

En el supuesto que estos 6´25 dias sea aprobado por asamblea se podran utilizar por ambas partes hasta el 31 de Enero del 2014.

11 de febrero de 2013

Anulación Asamblea 12/02/2013

En la mañana de hoy se ha mantenido reunión con la Dirección para tratar principalmente el Calendario Laboral y adicionalmente se ha hablado sobre Flexibilidad y Condiciones Salariales del periodo 2013-2016.

En ninguna de estas materias se han concretado acuerdos para explicar y/o someter a ratificación por la asamblea, hecho que nos lleva a aplazar la asamblea prevista para mañana.
Se convocara asamblea cuando la evolución de los asuntos expuestos lo requiera.

La Dirección ha mostrado la necesidad de llegar a acuerdos en materia de flexibilidad para evitar otras medidas ante eventuales ceses de actividad de nuestros principales clientes. En este sentido han comentado los paros previstos en la planta de Mercedes Vitoria para acondicionar las líneas de producción para el nuevo vehiculo.

La Dirección nos ha trasladado que nos entregará nueva propuesta de Flexibilidad y Condiciones Salariales durante los próximos días. Estos temas se tratarán en la reunión planificada para el próximo 25 de Febrero.

La próxima reunión relativa al Calendario Laboral 2013 se celebrará el Miércoles 13 de Febrero.    

10 de febrero de 2013

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Asamblea.

Se convoca a todos los trabajadores a asamblea el próximo martes 12 de Febrero a las 13:45 horas para los turnos de mañana, tarde y partido en la carpa de expedición de fase 1 a las 21:45 horas para el turno de noche en el comedor de fase 1.

Orden del dia:

- Información negociación nuevo Pacto Social.
- Calendario Laboral 2013.
- Devolución a aquellos trabajadores que lo deseen de la aportación económica realizada para la demanda salarial tal y como se habia comentado en asambleas anteriores.
    ( En este punto, el Comite de empresa indica que solicitará la colaboración de la plantilla para que renuncie a la devolución de estos importes y poder sufragar de este modo los costes generados por la demanda interpuesta por la aplicación unilateral del art. 41 ET relativa a tiempos de descanso)
- Ruegos y preguntas. 

5 de febrero de 2013

Reunión Mejora Convenio.

El Jueves 31 de Enero se celebro una  reunión sobre la plataforma de Mejora de Convenio en la que se han tratado los siguientes puntos:

  - Flexibilidad: la empresa nos presento esta semana su propuesta en la que constava de unas 60 personas   con un plus fijo de 30 euros al mes por el hecho de estar encuadrados en este equipo y cuando tuvieran que desarrollar su trabajo en Sabados o festivos les pagarian 60 euros por dia efectivo de trabajo.

- Contención Salarial: su propuesta es de no aplicar ningun tipo de subida salarial durante la vigencia del nuevo pacto de Mejora.

 
Desde el Comite se le traslado a la empresa una propuesta de Flexibilidad  y de condiciones economicas para que las valoren detenidamente. La propuesta presentada por la dirección en estas materias imposibilita  cualquier tipo de acuerdo.

El Miercoles la Empresa nos presentara una propuesta para el calendario de este año y el proximo lunes tenemos la proxima reunión.