8 de septiembre de 2014

DE: CRL- DELEGADOS DE PREVENCIÓN

A: RESPONSABLE DE PREVENCION ESSA/  CSSL ESSA.

 Asunto: Movilidad de trabajadores de Soldadura a diferentes secciones.

Desde la CRL trasladamos nuestro total desacuerdo con la Movilidad transmitida inadecuadamente el último día laboral de Julio/2014 y con efectos para el primer día laboral tras las vacaciones de Agosto/2014.
En la reunión mantenida con la DRRHH,por los miembros del Comité que se encontraban en fabrica ( seis compañeros), el mismo día de la insólita y   desafortunada nota publicada en la sección de Soldadura, ya trasladamos nuestras claras objeciones al respecto y la situación de Riesgos Laborales diversos que pueden aparecer  con esta medida unilateral tomada por la empresa.
No ha existido comunicación alguna a la CRL, ni al propio Comité  Empresa No se dado formación en SSL a aquellos trabajadores que se incorporan a secciones con riesgos laborales específicos.
Existen trabajadores que han estado en el pasado (10/12 años) en la sección enviada. Este hecho no implica de ninguna manera no realizar formación actual y adecuada, a la evolución industrial que ha sufrido nuestro sector.
Desconocemos el criterio seguido por la empresa para determinar los trabajadores que salen de la sección y aquellos que se quedan en ella. Verbalmente nos trasladaron, que la mayoría de los salientes son aquellos que poseían por situaciones de Convenio, turno fijo en la sección. Ya en ese momento comuniquemos la posible vulnerabilidad de la normativa laboral en SSL y de otros procedimientos laborales en lo referente a la movilidad de personal. Pedimos Comunicación por escrito de esta movilidad y los criterios seguidos para ella.
Desde la Comisión de Delegados de Prevención exigimos formación adecuada y específica a todo aquel trabajador que llega a una sección y desconoce los riesgos específicos del puesto de trabajo al que ha sido trasladado.
A la vez denunciamos la falta de objetividad y estudios realizados referente a aquellos trabajadores con dolencias y lesiones musculo esqueléticas o enfermedades comunes de gravedad sufridas.
En la línea de la Prevención y de La Salud Laboral es inaceptable esta medida unilateral y nada estudiada, ni valorada objetivamente,  y ausente por omisión de  los Delegados de Prevención y  del propio CSSL ESSA.
Pedimos con Urgencia las Evoluciones de   Riesgos finalizadas y definitivas de aquellos puestos de trabajo donde se ha trasladado a personal de Soldadura.
Estas actuaciones son las que ponen en evidencia la política en PRL, por la que apuesta y actúa la empresa; con una sólida inconciencia en Salud Laboral y con claros propósitos de ignorar la Salud de los trabajadores.
Pedimos una reunión URGENTE, para tratar específicamente aspectos de SSL/PRL en esta desafortunada e inconsciente medida adoptada de Movilidad por la empresa. Paralelamente solicitamos en fecha de esta reunión, si no es posible antes, toda la documentación solicitada en esta Comunicación. Entendemos que con carácter de Urgencia se debe reunir el CSSL ESSA.
En espera de ambas convocatorias y de las peticiones de reunión, los D Prevención calificamos una vez más esta medida de impropia en una empresa con Política Preventiva adecuada; con el agravante de un historial en accidentes laborales y enfermedades profesionales muy alto, calificado por la propia mutua de accidentes, el CSSLT  e Inspección de Trabajo.                                                

 Delegados de Prevención  / 2 de septiembre de 2014.