Vigo
Acuerdo en Gestamp para evitar la huelga con 22 prejubilaciones
El pacto en la planta de O Porriño afecta a trabajadores mayores de 58 años

Empresa y sindicatos alcanzaron a última hora de la tarde de ayer un principio de acuerdo que permite desconvocar la huelga prevista en Gestamp a partir del próximo día 30. El paro era la respuesta a la pretensión de la dirección de la empresa de despedir a 85 trabajadores aduciendo una caída en la actividad. Firmado por los tres sindicatos el pacto contempla la prejubilación de 22 trabajadores mayores de 58 años, además de un expediente de regulación de empleo para los ejercicios del 2015, 2016 y 2017 de 70 días por año.

En relación con el plan industrial de la auxiliar de la automoción, los representantes de los trabajadores lograron el compromiso por parte del grupo de adjudicar a la planta de O Porriño una serie de proyectos que aparecen relacionados en el preacuerdo y que garantizan una mínima carga de trabajo a la factoría. Otro de los compromisos es la creación de una comisión que, con una periodicidad bimensual, se encargará de realizar un seguimiento de la evolución industrial de la planta.

CGT

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Gestamp Vigo plantea el despido de hasta 85 trabajadores de su factoría de Porriño

El número de empleados que perderían su puesto representa el 25% de la plantilla »El sindicato CC OO denuncia que la empresa está deslocalizando la producción a Portugal

lara graña vigo 05.10.2014 | 01:50

Exterior de las instalaciones que tiene la planta de Gestamp en Porriño. // Ricardo Grobas

La dirección de la compañía Gestamp Vigo, una de las mayores firmas auxiliares del sector de la automoción en Galicia, ha planteado a la representación de la plantilla un nuevo ajuste laboral que implicaría, de acuerdo a fuentes sindicales, el despido de entre 75 y 85 trabajadores que la factoría tiene en Porriño. Esto implicaría prescindir de hasta un 25% de sus empleados, 325 a día de hoy, tras deshacerse de otros 35 trabajadores en noviembre del año pasado en un "proceso de reestructuración". Gestamp, que se dedica a la fabricación de piezas de gran estampación y conjuntos ensamblados, trabaja mayoritariamente para la planta de PSA-Vigo, así como para Renault-Nissan y otros clientes de segundo nivel (Tier 2).
La decisión fue comunicada a la plantilla el pasado día 1 y sus "argumentos", explican desde el sindicato Comisiones Obreras, "se basan en una nueva exigencia de adecuación de la plantilla" ante una "teórica falta de carga de trabajo". Las sospechas de la central sindical distan de las explicaciones que ofreció la dirección, y desde CC OO achacan la decisión a "un proceso claro de deslocalización, fruto de las estrategias del Grupo Gestamp con la planta Gestamp Vigo". La compañía posee una planta en la localidad lusa de Vila Nova de Cerveira, y los costes laborales en el país vecino son más baratos que en España.
Desde el sindicato recuerdan que, además de los despidos ejecutados el pasado noviembre, la plantilla de Porriño suscribió un convenio colectivo de "contención salarial", y la dirección les trasladó entonces que la factoría optaba a "varias gamas de estampación", lo que en principio garantizaría la viabilidad de la factoría. "Acto seguido, en enero de este año, la empresa abre un periodo de consultas" para un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), "en el que nos encontramos sumidos con fecha de finalización a 31 de diciembre". "Ahora nos anuncian un nuevo proceso de extinción", arremete el sindicato.
El problema, al margen de la "supuesta" falta de trabajo, surge de la adjudicación de "todo el trabajo anunciado" por la empresa en Porriño fue a parar a las plantas de Portugal. "Queda patente una vez más que, para resolver una mala gestión y abaratar costes, la propuesta empresarial es la deslocalización y el despido de trabajadores". CC OO anuncia un "conflicto largo" en caso de que la dirección finalmente ejecute los planes anunciados y las "promesas", e invita al resto de sindicatos, organizaciones políticas y al conjunto de los trabajadores a "unificar esfuerzos" para garantizar la planta porriñesa.

                            COMUNICADO A TRABAJADORES

En  la  reunión  que  hemos  celebrado  en  el dia  con  la  Dirección  a requerimiento del  Comité de Empresa, hemos tratado los siguientes temas:

1.    Se han solicitado explicaciones respecto a los desplazamientos funcionales realizados tras la finalización del proyecto X-83, y se les ha reprochado como se realizaron (comunicación, forma, criterios, duración) la Dirección ha indicado que facilitara listado actualizado del personal afectado y que parte del mismo ya ha retornado a su sección original y que se han aplicado criterios de polivalencia para la elección. El Comité ha denunciado la ausencia de formación específica a los trabajadores desplazados.

2.    Se ha reclamado a la Dirección que se incorporen los proyectos que acordamos que vendrían (Células CFR + estampación B12L referencias estampación  V408 y Transfer Aragón X11M ) La Dirección contesta que esas decisiones son de Divisiones Gestamp y se encuentra bloqueadas actualmente.

3.    Se ha preguntado sobre el motivo que justifique los stocks que se están realizando, a los que la Dirección comenta que se limitan a cumplir los programas que envían los clientes. La Dirección traslada que los clientes conocen las medidas que adoptaremos los trabajadores en caso que la Dirección presente medidas de extinción de empleo y por ello solicitan el stock. El Comité denuncia el ocultismo que la dirección está mostrando en este asunto y sus perversas intenciones.

4.    Se ha denunciado la ausencia de planes formativos y promociones internas, que permitirían reducir el impacto de las subcontrataciones y la aplicación de flexibilidad.

Desde este Comité, no contemplamos otro escenario que no sea el enmarcado en el Plan Industrial de fecha 23 septiembre, que acabo con Acuerdo el pasado 2 de Diciembre de 2013, en el que se garantizaba el mantenimiento de los puestos de trabajo.

Saludos,

Comité de Empresa

                                          Palau-solia i Plegamans, a 8 de Octubre de 2014   

 

 

 

VISITA INSPECION DE TRABAJO

Desde la sección sindical CGT .Se informa a la plantilla que en  el día de hoy sea mantenido una reunión con la inspectora de trabajo por las denuncias interpuestas por la comisión CSCL.Por falta de estudios ergonómicos en el proyecto finalizado X83 y en la planta en general.Devido a los altos índices de bajas producidas por temas mucoesqueletico, por las denuncias de los movimientos funcionales realizados en la empresa. Incumpliendo la normativa de riesgos laborales, se le entrego documentación de los temas mencionados.

 

 

 

 

NOTA INFORMATIVA

 

Se informa a la plantilla de Essa Palau de la finalización del mandato del anterior delegado sindical de CGT Daniel Quintana y pasara a ocupar su cargo Juan Fernández  (soldadura fase II).

En nombre de la sección sindical agradecemos el trabajo realizado durante este tiempo al compañero Daniel Quintana