Xerrada-debat conflicte Movistar

Xerrada-debat conflicte Movistar

Companys i companyes, simpatitzants, amics i amigues:

Des del Sindicat d'Activitats Diverses de la CGT de Sabadell us volem convidar a la xerrada que hem organitzat pel proper dijous 4 de juny a les 18:30 al nostre local del C/Roselló, 10.

L'objectiu d'aquesta activitat és poder compartir amb vaguistes de Telefònica la seva experiència actual de lluita per conèixer-la, difondre-la i posar-la en comú amb d'altres lluites sindicals d'aquest moment.

Per això, també comptarem amb la presència d'altres treballadors i treballadores d'empreses en conflicte i esperem que es generi un debat que ens permeti aprendre d'aquestes experiències i poder millorar en l'acció sindical per a la defensa dels nostres drets de treball en el moment actual de crisi estructural del capitalisme, en què les agressions als nostres drets semblen no tenir cap límit ni fre.

Així doncs, esperem la vostra assistència i participació!!
Salutacions fraternals!!

SP Sindicat d'Activitats Diverses

CGT Sabadell

Hola buenos días a todos compañeros, soy Emilio García, la mayoría me conocéis personalmente  sobre todo los que habéis trabajado conmigo en soldadura, al resto deciros que soy uno de los cuatro a los que la empresa aplico un despido objetivo el día 27 de abril.

Quiero comunicaros que el día 15 de mayo he firmado un acuerdo con la empresa el cual recoge el reconocimiento de un despido improcedente con 45 días de indemnización y en el caso que la empresa y el comité llegaran a un acuerdo que fuera más beneficioso  se me aplique en los mismos términos que al resto.

Decir que ha sido siempre la empresa la que se ha puesto en contacto conmigo,  que el comité ha estado  informado  en todo momento y  que nunca he pretendido engañar ni perjudicar a nadie. Porque aunque en un principio todo indicaba que la huelga se hacía para la reincorporación de los cuatro compañeros muy pronto nos dimos cuenta de que se nos estaba utilizando para lo que de verdad querían, volver a abrir la negociación para la salida de 65 trabajadores.

No quiero extenderme mucho mas, solo quiero agradecer a la mayoría el apoyo que he recibido en especial a dos compañeros del comité, dos amigos de muchos años que han estado siempre a mi lado.

Al resto desearos mucha suerte y daros muchos ánimos, yo estaré apoyando todo lo que hagáis. Os mando un abrazo y espero que las cosas mejoren para todos vosotros.

Un saludo

Emilio

DESDE LA SECCIÓN 

SINDICAL CGT ESSAPALAU 

AGRADECEMOS A TODA LA PLANTILLA LA UNION QUE SE A TENIDO ESTOS DÍAS DE HUELGA EL ESFUERZO REALIZADO  PASANDO FRIÓ ,CALOR Y LLUVIA Y AL FINAL SE A LOGRADO PARTE DE NUESTRAS RE VINDICACIONES  

FUERZA COMPAÑEROS 

En reunión mantenida hoy en Dpt Empresa i Ocupació Generalitat, la Dirección ha presentado una manifestación de parte en la que se comprometen a cumplir todos los objetivos y reivindicaciones que reflejábamos en nuestra convocatoria de huelga. Este escrito debe ser analizado por asesores jurídicos.

A su vez, se han establecido unas bases para poder llegar a un pre-acuerdo en la reunión que se celebrará mañana 20 de mayo a las 8.30 horas en las mismas dependencias.

Indicar que cualquier posible pre-acuerdo deberá ser ratificado por la Asamblea de Trabajadores, por lo que se cita a los trabajadores a Asamblea mañana a las 14:00 horas en las puertas de la fábrica.

HUELGA EN ESSA PALAU - GESTAMP

ESSA PALAU, es un proveedor de primer nivel del sector de la automoción que suministra componentes a los principales fabricantes (SEAT, Nissan, Mercedes, VW,Audi, PSA, Ford, Renault, etc) 

El Grupo Gestamp es responsable de la gestión de ESSA Palau.

Desde el inicio de la crisis en 2008, los trabajadores de ESSA Palau hemos afrontado 4 expedientes de suspensión temporal de empleo, más de 200 extinciones contractuales (prejubilaciones/salidas voluntarias), reducciones salariales en torno al 20%, congelación de tablas salariales y medidas de flexibilidad de jornada. Todos estos sacrificios se han realizado en aras de la viabilidad de la empresa y por el mantenimiento de los puestos de trabajo.

 En Diciembre de 2013, se alcanzó un acuerdo entre los trabajadores y la Dirección de Gestamp en la que a cambio de esfuerzos salariales y de flexibilidad, se comprometían a renovar las cargas productivas y a no adoptar  medidas unilaterales en materia de empleo.

La Dirección ha incumplido su parte del acuerdo realizando despidos y no

incorporando en fábrica los proyectos/cargas productivas comprometidas en el acuerdo, por lo que desde el pasado jueves 7 de mayo hemos iniciado una huelga indefinida por el mantenimiento de los puestos de trabajo y por el futuro de ESSA Palau.

        NO A LOS DESPIDOS

GESTAMP IMCUMPLEN LOS

ACUERDOS FIRMADOS