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EN LA REUNION MANTENIDA HOY VIERNES 13 CON LA EMPRESA, ADMITE MANTENER EL ULTIMO PLAN SOCIAL CON LA CORRESPONDIENTE ROTACION Y AFECTACION DE TODA LA PLANTILLA.
COMPENSARA CON EL 80% DE LOS DIAS REGULADOS Y 80% DE LAS PAGAS EXTRAS. SE COMPROMETE A UNA EQUIDAD ENTRE LOS MIEMBROS DE CADA SECCION CONTROLADA POR UNA COMISION PARA ASEGURAR QUE TODOS SEAN REGULADOS O DESREGULADOS POR UN IGUAL.
ESTA NUEVA REGULACION SERA HASTA EL 30 DE NOVIEMBRE, CON UN TOTAL DE 184 DIAS NATURALES REPARTIDOS EN TRES TRIMESTRES:
MARZO, ABRIL Y MAYO ------------------------------- 70 DIAS NATURALES
JUNIO, JULIO Y AGOSTO ----------------------------- 60 DIAS NATURALES
SEPTIEMBRE, OCTUBRE Y NOVIEMBRE ----- 54 DIAS NATURALES
LOS QUE ACTUALMENTE ESTAN REGULADOS RECIBIRAN A FIN DE MES 1000€ COMO ADELANTO DE LO QUE COBRARAN DEL PARO EN ABRIL, QUE RECORDEMOS QUE LUEGO SE LES DESCONTARA.
SE LES COMPENSARA CON EL 75% DE LOS DIAS REGULADOS.
TAMBIEN A FALTA DE RESPUESTA POR LA EMPRESA, EN LA PROXIMA REGULACION, TODOS LOS QUE HAN SIDO AFECTADOS EN LA REGULACION DE FEBRERO HARAN 14 DIAS MENOS.
EL LUNES A LAS 10 DE LA MAÑANA, EL COMITÉ SE REUNIRA CON LA EMPRESA PARA ULTIMAR DETALLES Y PRESENTAR A LA PLANTILLA LA PLATAFORMA DEFINITIVA.

SE CONVOCA UNA ASAMBLEA GENERAL EL LUNES 16-02-2009 A LAS 13:45H EN LA CARPA DE FASE I.