Normal 0 false 21 false false false ES X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 CGT traslada el día de Huelga General del 31 de Octubre al día 14 de Noviembre.
Se ha decidido que el día 31 de Octubre se realizara en Barcelona una Jornada de lucha con los mismos horarios y lugares que pone en el cartel.

 

 

 

 

 

 

Conciliación en Departament de Treball.

Hoy se ha realizado en el Departament de Treball  una Mediación sobre la aplicación del Articulo 41(Cambio circunstancial de los tiempos de Descanso) en la cual se ha firmado un acta de NO ACUERDO.

La Empresa en ningun momento se ha posicionado ante el Inspector, se a limitado a decir que no quiere llegar a ningun acuerdo. 

Ante esta situación el Comite seguira adelante cón los tramites y medidas legales para afrontar esta GRAN AGRESIÓN hacia los trabajadores.

Cón la Salud no se juega!!!!

                          

  Comunicado a la plantilla y Afiliciación.

Desde esta sección sindical queremos manifestar nuestra rotunda oposición a la medida implantada por la empresa de reducción de los descansos productivos.

Entendemos que esta medida aumenta el riesgo de lesiones musculo-esqueléticas y esta en contradicción con las indicaciones de las Evaluaciones de Riesgo existentes, en referencia a los descansos por fatigas diversas reflejadas en ellas.

Esta medida se ha implantado sin acuerdo en el periodo de consultas , aportando desde la representación social trabajos y argumentos en la linea de la Seguridad y Salud. Instando a lineas de trabajo concretas que han sido descartadas una por una ; por la Dirección de ESSA.

Esta medida agresiva a los trabajadores, que aumenta las exposiciones al riesgo y por tanto a las posibles lesiones derivadas de ello, no ha sido Evaluada antes de su aplicación.

Desde CGT Palau, alentamos a la Plantilla a la NO ACEPTACIÓN DE LA MEDIDA, mostrando nuestro desacuerdo ; en defensa de la Salud de todas/os los trabajadores.

Aportemos trabajo y presión de la Plantilla hacia la empresa, por la retirada de esta medida hasta su correcta Evaluación, y tras haber realizado los estudios ergonómicos adecuados y necesarios en la Planta.

SOLO LA UNIDAD Y LA PRESIÓN RESPONSABLE DE LOS TRABAJADORES PUEDE HACER FRENTE A LAS AGRESIONES DE CONDICIONES LABORALES Y DERECHOS.

NO A LA ESCLAVITUD DE LOS TRABAJADORES, NO A LA ABOLICIÓN DE SUS DERECHOS.

SECUNDA LAS MOVILIZACIONES QUE SE PLANTEEN DESDE ESTA SECCIÓN Y DEL COMITE DE EMPRESA.

                         

               

                                           

Reunión Paros X-83.

En la reunión mantenida hoy con la Empresa nos han comunicado que el dia 29, 30 y 31 de octubre Nissan hace un paro en la Linea del X-83 que no tenian previsto.
Querian que la gente afectada se vaya a casa estos dias, que estos dias los recuperen dentro del primer trimestre del año 2013 y que la compensación economica es la que marca el convenio.

El Comite en el mes de Abril presento propuestas  para cuando nos encontraramos ante esta situación cosa que como es habitual la Empresa no quiso llegar a ningun acuerdo y nos aplico la flexibilidad tal y como marca nuestra Mejora de Convenio.

Hacia la Huelga General.

La lucha continua.

No és crisi, és capitalisme! Concentració a la Cambra de comerç, el proper 26 de setembre a les 7 de la tarda

El proper 26 de setembre a les 7 de la tarda la xarxa anticapitalista Sabadell Lluitant convoca una concentració per denunciar la cruentes conseqüències de la crisi capitalista sobre la població sabadellenca i com els responsables d'aquesta se n'aprofiten per enriquir-se encara més a costa d'empobrir la resta de la població. És per això, que coincidint amb les vagues convocades al País Basc i Galícia es farà aquesta concentració de rebuig.

COMUNICADO A LOS TRABAJADORES.

Se informa a la plantilla, que en el día de ayer la Dirección de la
empresa comunicó a los trabajadores su decisión “unilateral” de
implantar la modificación en los tiempos de descanso, sin contemplar ninguna de las propuestas realizadas por este Comité y obviando la seguridad y salud laboral de los trabajadores.
Se comunica la NO COLABORACIÓN TOTAL (no
realización horas extras, cambio día…) tal y como se acordó por
mayoría en la última asamblea de trabajadores.
A su vez el Comité informará próximamente de las medidas alternativas
a tomar para dar respuesta a la gravísima agresión que desde la
Dirección se ha implantado a los trabajadores.

La salud ni se vende ni se compra.

El Comité de empresa y todo aquel trabajador que lo deseé, velará por
el correcto seguimiento de la No Colaboración.
Saludos,
Comité de Empresa.
 

Palau-solità i Plegamans, a 18 de septiembre de 2012

Reunión Empresa.

Ayer la Empresa convonco una reunión para comunicarnos su decisión "UNILATERAL" de implantar la medida de modificación en los tiempos de descansos.

En el periodo de negociación, en ningun momento han recogido ninguna de las propuestas realizadas por el comite. 

Desde el primer momento lo que pedimos es que realicen Evaluaciones de Riesgos y  Estudios Ergonomicos ya que se ve claramente que este tipo de descansos atenta gravemente la Salud de los trabajadores.

En el momento que tengamos conocimiento o alguna comunicación de la implantación, se iniciara automaticamente la NO COLABORACIÓN.

A su vez el comite iniciara los tramites judiciales para denunciar la medida implantada por la Dirección, ya que unicamente disponemos de 20 dias a partir de ayer para realizarla.

Desde CGT decimos que para ser competitivos en el mercado y poder tener Futuro, primero esta dirección tendria que poner medios en muchas cosas antes de atacar como siempre al mas debil.

CON LA SALUD NO SE JUEGA !!!

ASAMBLEA DE TRABAJADORES

Se convoca a todos los trabajadores  a asamblea el próximo jueves 6 de septiembre a las 13:45 horas para los turnos de mañana, tarde y partido en la carpa de expedición de Fase I y a las 21:45 horas para el turno de noche en el comedor de Fase I.

 Orden del día:

 ·     Información sobre la reunión mantenida con la Dirección general el día 09/07/2012 por la apertura del periodo de consultas del proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo (Art. 41 ET) en relación a los tiempos de descanso.

 ·       Propuesta de NO COLABORACIÓN.

 ·       Ruegos y preguntas.

Se ruega puntualidad.

Reunión Comisión Seguridad Laboral.

Se ha mantenido hoy la reunión mensual del Comite de Seguridad Laboral, donde se ha acordado :
- Poner carteles en las celulas robotizadas (acceso por las puertas).
- Formación del como utilizar el desfribilador.
- Se actualizara el plan de emergencia.
- Se daran charlas de como actuar en caso de accidente a toda la plantilla.
- En la celula Coma 2 F1 ha salido alteraciones de humo, se realizaran acciones de mejoras.
- Se ha revisado el plan de acciones, donde faltan muchas acciones a mejorar.

LA SALUD NO ES UN NEGOCIO!!!!!!!!

Reunión Seguridad Laboral (Evaluaciones de Riesgos).

Se ha celebrado una reunión donde la Empresa nos comunica que se van a efectuar dos Evaluaciones de Riesgos en ET 17 y X 83 Fase1.
Han surgido discrepancias en los distintos Metodos a aplicar, ya que el Comite y sus Tecnicos de Prevención solicitan el Metodo que esta  homologado por la Generalidad y no el que pretende aplicar la Empresa.
Se le comunica a la Empresa que presentaremos denuncia a la Inspección de Trabajo por el Tema de la calor,ya que se le ha solicitado varias veces por escrito una medición de temperatura, cón la respuesta de que no hay presupuesto.
Desde CGT vemos indignante que digan que no hay presupuesto para realizar mediciones en el taller y si que hay para poner aires acondicionados en oficinas de la Dirección y otras zonas donde no se pasa tanta calor.

Reunión Comite y Empresa, Paros Programados.

Hoy se ha celebrado la ultima reunión del periodo de consultas de la Modificación substancial de las condiciones de trabajo art 41.
El resultado ha sido de NO ACUERDO.
El Comite ha presentado una propuesta avalada por varios Tecnicos  de Prevención de Riesgos Laborales, donde solicitavamos que se tengan en cuenta las evaluaciones de Riesgo antes de implantar este sistema, ya que la misma mutua MAZ, dice que por el tipo de trabajo que realizamos hagamos descansos cada hora, devido al trabajo de movimientos repetitivos que realizamos.
La Empresa ha rechazado la propuesta del Comite y encima nos pide que "COLABOREMOS" en su implantación.
Desde CGT entendemos que este tipo de pausas no se deve poner en marcha sin una evaluación de riesgos y unos estudios ergonomicos correctos, y valoraremos tomar acciones Juridicas y Sindicales.


LA SALUD, NO ES UN NEGOCIO !!!!!!!!!
CONTRA LA ESCLAVITUD DE GESTAMP!!!

Reunión Comite y Empresa, Paros Programados.

Se ha celebrado la cuarta reunión del Periodo de Consultas del articulo 41.
La Empresa, propone crear una Comisión Paritaria de Metodos y Tiempos, a cambio de aceptar su medida.
El Comite rechaza esta propuesta, se han firmado las dos primeras actas y mañana se continuara con el calendario de reuniones previstas.
Desde CGT entendemos que este tipo de descansos agrava gravemente la Salud de los trabajadores. 

Reunión  comite y empresa, paros programados

Hoy se ha mantenido la tercera reunión del Periodo de Consultas de la modificación de condiciones de trabajo(art 41).

Por parte del Comite de Empresa se ha entregado varios informes de Seguridad Laboral donde entendemos que esta medida propuesta por la Empresa perjudica gravemente la Salud de los trabajadores.

Se le solicitan documentación sobre Ref que nos faltan y Ref de procesos anteriores.

La Empresa desvincula a dia de hoy los estudios entregados de Seguridad Laboral cón el tema de los descansos.

Desde la Sección Sindical de CGT entendemos que atenta gravemente a la Salud de los trabajadores. 

Reunión Empresa, Paros Programados.

Ayer Lunes, tuvimos una reunión cón la Dirección de la Empresa en la cual nos entrego la documentación para aplicar el articulo 41(Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo) del Estatuto de los trabajadores y que iniciava el plazo de Negociación ese mismo momento. Este periodo de Negociación es de 15 dias, con lo que finaliza el dia 24 de Julio que coincidencia que coincide a 3 dias de coger las vacaciones......
Desde el principio de la Reunión se pedio que el periodo de consulta empezase la primera semana de Septiembre, a lo que la Empresa dijo en todo momento que no.
Ni este Comite ni la plantilla tenemos medios ni recursos para contratar a los mejores asesores y profesionales de metodos y tiempos, para que nos hagan un estudio rapido, cosa que la Empresa parece ser que si.
Esto nos da que pensar, en su momento ya estábamos acostumbrados a estrategia Empresarial (periodo vacacional asi no tienen defensa ninguna).
Esto para nosotros  es una AGRESIÓN LABORAL y pedimos a la plantilla la NO COLABORACIÓN.

El Jueves 12 de Julio a las 13:45 se convoca una asamblea de trabajadores para el turno de Mañana y Tarde y a las 21:45 para el turno de Noche cón el siguiente orden del Dia:
  - Información sobre la reunión mantenida cón la Empresa.
  - Propuesta de NO COLABORACIÓN.
  - Ruegos y preguntas.

La Sección Sindical de CGT de Essa Palau, convoca a todos los afiliados y simpatizantes a la manifestación el próximo Sabado dia 16.

 saldremos de la estación Sur (renfe) de Sabadell a las 10:00h

Participa y Lucha por tus Derechos!!!!

Concentración en solidaridad con Eva. Lunes 11 de junio a las

9:30 en la Ciudad de la Justicia.

NOTIFICACIÓN DE CITACIÓN JUDICIAL PARA LA COMPAÑERA EVA, AFILIADA AL SINDICATO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA CGT DE BARCELONA, POR DILIGENCIAS SOBRE LA JORNADA DE HUELGA GENERAL DEL 29M
La Jueza del Juzgado de Instrucción núm. 28 ha notificado a nuestra compañera Eva que debe comparecer el próximo lunes día 11, en calidad de denunciada. Esta citación forma parte del mismo expediente de Laura sobre los hechos en la Bolsa de Barcelona el pasado 29M.
Os convocamos a una concentración frente a la Ciutat de la Justícia para apoyar a nuestra compañera mientras se celebra su declaración. Debemos de continuar visibilizando que en la CGT si nos tocan a un@, nos tocan a tod@s.
No debemos bajar la guardia y debemos de continuar movilizándonos masiva e intensamente ante este nuevo ataque a nuestra organización por parte del Conseller Puig y de Manel Prat, director general de los Mossos d’Esquadra.

                    Asamblea

Se convoca a todos los trabajadores el próximo Lunes 4 de Junio a las 13:45h para el turno de mañana, tarde y partido en la carpa de expediciones de Fase 1 y a las 21:45h para el turno de noche.
Orden del dia:

- Información sobre la reunión mantenida cón la Dirección General.
- Información denuncia interpuesta de la Reducción Salarial.
- Criterios  Paga Objetivos 2012.
- Ruegos y preguntas.

L’empresa NIDEC MOTORS & ACTUATORS de Santa Perpètua de la Mogoda... CULPABLE DE REPRESSIÓ!

Des de la CGT del Vallès Oriental volem agrair a totes i tots la solidaritat mostrada amb la companya Charo Luchena, reconèixer a tothom el suport mostrat al participar en els actes que han tingut lloc contra el seu acomiadament i fer-la vostra aquesta sentència.

Charo ens ha demostrat a totes que lluitant es pot aconseguir, Charo ens ha demostrat que amb la unió i el suport mutu es pot, però Charo ens ha ensenyat, sobre totes les coses, a no resignar-nos... 220 dies acomiadada, 220 dies de lluita.... Va per la Charo... Visca la lluita de la classe obrera.!

El jutjat social nº 3 de Sabadell, estima NUL l’acomiadament de la nostra companya Charo Luchena, que haurà de ser readmesa. Recordem que els fets van ocórrer el passat 17 d’Octubre de 2011, a les 5.30h, quan es van presentar el Director de Producció i la Directora de RRHH per a lliurar-li la carta d’acomiadament. La Direcció va trucar als Mossos d’Esquadra perquè “convidessin” a la companya a abandonar l’empresa sota amenaça de posar-li una denúncia pel penal.

Els motius que va al·legar l’empresa eren “baixa productivitat”, “desobediència”, “indisciplina”. Mentida, mentida i mentida. L’acomiadament va ser a causa de l’enèrgica activitat sindical i social desenvolupada tant en el si de l’empresa, com en els moviments socials, que ha exercit des de la legalitat, el respecte i l’interès de tots i totes les treballadores. La companya no només està en la Secretaria d’Acció Social de la CGT del Vallés Oriental, també està implicada en el 15M.

Des de CGT Vallés Oriental volem expressar la nostra indignació, malestar i rebuig al terrorisme empresarial i institucional creixent, que intenta fer callar qualsevol veu crítica davant l’actual situació de reculada en drets socials i laborals que estem vivint la classe treballadora, i ens comprometem a seguir lluitant per a aconseguir un repartiment més equitatiu del treball i de la riquesa, per una societat més justa.

MEDIACIÓN EN TLC


Ayer el Comité realizó una mediación en el Tribunal Laboral de Cataluña por la denuncia interpuesta por la aplicación incorrecta de la reducción Salarial.

El resultado fue un acta de NO ACUERDO, por lo que el Comité continuará reclamando la correcta aplicación del acuerdo de reducción salarial en el Juzgado de lo Social.

Cada vez que se vayan produciendo novedades iremos informando.