A DIA DE HOY 27-02-2009 SE HACE ENTREGA EN BARCELONA DE LA RESOLUCION, CON LA APROBACION DEL ERE PACTADO ENTRE EMPRESA Y TRABAJADORES CON LOS TERMINOS DEL ACUERDO APROBADO EN ASAMBLEA.
ESTE NUEVO ERE TENDRA VIGENCIA DEL 2 DE MARZO AL 30 DE NOVIEMBRE. LA EMPRESA HA REALIZADO TRES GRUPOS PARA REPARTIR POR TRIMESTRES, CON LO QUE EL PRIMER GRUPO TRABAJARA MARZO Y TENDRA ABRIL Y MAYO REGULACION, EL SEGUNDO TRABAJARA ABRIL Y ESTARA REGULADO LOS MESES DE MARZO Y MAYO, Y EL TERCER GRUPO TRABAJARA MAYO Y ESTARA REGULADO MARZO Y ABRIL. RECORDEMOS QUE NO SE TRABAJARA EL MES COMPLETO POR QUE SON 70 DIAS DE REGULACION.
HOY, CADA MANDO HA PUESTO LOS CUADRANTES DE ESTE PRIMER TRIMESTRE EN LOS TABLEROS DE CADA SECCION.
TODA LA PLANTILLA TIENE QUE ENTREGAR LA DOCUMENTACION PARA EL TRAMITE DEL PARO POR PARTE DE LA EMPRESA EL PROXIMO MARTES 3 O MIERCOLES 4-03-2009 EN LOS COMEDORES DE F-II. EL HORARIO SERA:
POR LA MAÑANA DE 11:00H A 12:00H Y POR LA TARDE DE 16:00H A 17:00 (DIA 3 Y DIA 4 )
LA DOCUMENTACION SERA LA SIGUIENTE:
1- DOS FOTOCOPIAS DEL DNI
2- ACREDITACION DE HIJOS A CARGO -HIJOS MENORES DE 26 AÑOS, O MAYORES CON UNA DISCAPACIDAD EN GRADO IGUAL O SUPERIOR AL 33%, QUE CAREZCAN DE RENTAS SUPERIORES AL SMI Y CONVIVAN CON EL BENEFICIARIO O DEPENDAN ECONOMICAMENTE DE EL.
-LIBRO DE FAMILIA ( FOTOCOPIA DE TODAS LAS HOJAS )
-DNI SI SON MAYORES DE 16 AÑOS
-NUMERO DE CUENTA BANCARIA
-NUMERO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
-CERTIFICADO SI TIENEN DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%
3- EN SUPUESTO DE SEPARACION Y DIVORCIO A TRAVES DEL CONVENIO REGULADOR O RESOLUCION JUDICIAL
TAMBIEN NOS COMUNICA LA EMPRESA QUE EL PAGO DE LAS NOMINAS SE RETRASARA HASTA EL LUNES O EL MARTES
1 de marzo de 2009
20 de febrero de 2009
INSPECCION 19-02-2009
CON FECHA DEL 19-02-2009 ESSA PALAU HACE ENTREGA EN INSPECCION DE TRABAJO DEL NUEVO EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO DE 184 DIAS DE DURACION.
A PARTIR DE AHORA LA ADMINISTRACION TENDRA QUE DICTAMINAR TENIENDO EN CUENTA QUE AL LLEGAR A UN ACUERDO, EL PERIODO DE RECONCILIACION NO SE LLEVARA A CABO.
APROXIMADAMENTE, SE ESPERA QUE LA RESOLUCION SALGA A 1 DE MARZO,
AQUI ESTA EL NUEVO PREACUERDO DE ESTE NUEVO ESPEDIENTE QUE NOS TENDRA CASI TODO EL AÑO COBRANDO EL PARO.
A PARTIR DE AHORA LA ADMINISTRACION TENDRA QUE DICTAMINAR TENIENDO EN CUENTA QUE AL LLEGAR A UN ACUERDO, EL PERIODO DE RECONCILIACION NO SE LLEVARA A CABO.
APROXIMADAMENTE, SE ESPERA QUE LA RESOLUCION SALGA A 1 DE MARZO,
AQUI ESTA EL NUEVO PREACUERDO DE ESTE NUEVO ESPEDIENTE QUE NOS TENDRA CASI TODO EL AÑO COBRANDO EL PARO.
15 de febrero de 2009
EN LA REUNION MANTENIDA HOY VIERNES 13 CON LA EMPRESA, ADMITE MANTENER EL ULTIMO PLAN SOCIAL CON LA CORRESPONDIENTE ROTACION Y AFECTACION DE TODA LA PLANTILLA.
COMPENSARA CON EL 80% DE LOS DIAS REGULADOS Y 80% DE LAS PAGAS EXTRAS. SE COMPROMETE A UNA EQUIDAD ENTRE LOS MIEMBROS DE CADA SECCION CONTROLADA POR UNA COMISION PARA ASEGURAR QUE TODOS SEAN REGULADOS O DESREGULADOS POR UN IGUAL.
ESTA NUEVA REGULACION SERA HASTA EL 30 DE NOVIEMBRE, CON UN TOTAL DE 184 DIAS NATURALES REPARTIDOS EN TRES TRIMESTRES:
MARZO, ABRIL Y MAYO ------------------------------- 70 DIAS NATURALES
JUNIO, JULIO Y AGOSTO ----------------------------- 60 DIAS NATURALES
SEPTIEMBRE, OCTUBRE Y NOVIEMBRE ----- 54 DIAS NATURALES
LOS QUE ACTUALMENTE ESTAN REGULADOS RECIBIRAN A FIN DE MES 1000€ COMO ADELANTO DE LO QUE COBRARAN DEL PARO EN ABRIL, QUE RECORDEMOS QUE LUEGO SE LES DESCONTARA.
SE LES COMPENSARA CON EL 75% DE LOS DIAS REGULADOS.
TAMBIEN A FALTA DE RESPUESTA POR LA EMPRESA, EN LA PROXIMA REGULACION, TODOS LOS QUE HAN SIDO AFECTADOS EN LA REGULACION DE FEBRERO HARAN 14 DIAS MENOS.
EL LUNES A LAS 10 DE LA MAÑANA, EL COMITÉ SE REUNIRA CON LA EMPRESA PARA ULTIMAR DETALLES Y PRESENTAR A LA PLANTILLA LA PLATAFORMA DEFINITIVA.
SE CONVOCA UNA ASAMBLEA GENERAL EL LUNES 16-02-2009 A LAS 13:45H EN LA CARPA DE FASE I.
COMPENSARA CON EL 80% DE LOS DIAS REGULADOS Y 80% DE LAS PAGAS EXTRAS. SE COMPROMETE A UNA EQUIDAD ENTRE LOS MIEMBROS DE CADA SECCION CONTROLADA POR UNA COMISION PARA ASEGURAR QUE TODOS SEAN REGULADOS O DESREGULADOS POR UN IGUAL.
ESTA NUEVA REGULACION SERA HASTA EL 30 DE NOVIEMBRE, CON UN TOTAL DE 184 DIAS NATURALES REPARTIDOS EN TRES TRIMESTRES:
MARZO, ABRIL Y MAYO ------------------------------- 70 DIAS NATURALES
JUNIO, JULIO Y AGOSTO ----------------------------- 60 DIAS NATURALES
SEPTIEMBRE, OCTUBRE Y NOVIEMBRE ----- 54 DIAS NATURALES
LOS QUE ACTUALMENTE ESTAN REGULADOS RECIBIRAN A FIN DE MES 1000€ COMO ADELANTO DE LO QUE COBRARAN DEL PARO EN ABRIL, QUE RECORDEMOS QUE LUEGO SE LES DESCONTARA.
SE LES COMPENSARA CON EL 75% DE LOS DIAS REGULADOS.
TAMBIEN A FALTA DE RESPUESTA POR LA EMPRESA, EN LA PROXIMA REGULACION, TODOS LOS QUE HAN SIDO AFECTADOS EN LA REGULACION DE FEBRERO HARAN 14 DIAS MENOS.
EL LUNES A LAS 10 DE LA MAÑANA, EL COMITÉ SE REUNIRA CON LA EMPRESA PARA ULTIMAR DETALLES Y PRESENTAR A LA PLANTILLA LA PLATAFORMA DEFINITIVA.
SE CONVOCA UNA ASAMBLEA GENERAL EL LUNES 16-02-2009 A LAS 13:45H EN LA CARPA DE FASE I.
10 de febrero de 2009
ASAMBLEA GENERAL
SE CONVOCA ASAMBLEA GENERAL PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE ESSA PALAU MAÑANA 11-02-2009 A LAS 13:45H EN CARPA FASE I PARA INFORMAR DE LA REUNION MANTENIDA CON LA EMPRESA ESE MISMO DIA.
5 de febrero de 2009
RESULTADO ASAMBLEA 5-02-2009
DESPUES DE INFORMAR A LA PLANTILLA SOBRE LA ULTIMA REUNION MANTENIDA CON LA EMPRESA SE SOMETE A VOTACION LA ACEPTACION O NO DE LA ULTIMA PLATAFORMA COMO PROPUESTA PARA NEGOCIACION CON LA EMPRESA, SALIENDO COMO RESULTADO EL SIGUIENTE:
SI -----------350 VOTOS( aprox )
NO ---------- 10 VOTOS
INMEDIATAMENTE DESPUES, SE LE HACE SABER A LA EMPRESA EL RESULTADO DE ESTA ASAMBLEA Y CONCRETAMENTE LA ACEPTACION DE NEGOCIACION SOBRE LA ULTIMA PLATAFORMA SOCIAL.
TAMBIEN SE LE DICE QUE EL LUNES COMO MAXIMO NECESITAMOS SABER UNA RESPUESTA CLARA CON LA QUE PODER DECIDIR EN LA SIGUIENTE ASAMBLEA.
SE CONVOCA A TODO EL PERSONAL A UNA ASAMBLEA GENERAL EL PROXIMO LUNES 9-02-2009 A LAS 13:45H EN FASE I EN EL MISMO SITIO QUE LA ULTIMA ASAMBLEA.. (LADO IZQUIERDO COMEDORES)
SI -----------350 VOTOS( aprox )
NO ---------- 10 VOTOS
INMEDIATAMENTE DESPUES, SE LE HACE SABER A LA EMPRESA EL RESULTADO DE ESTA ASAMBLEA Y CONCRETAMENTE LA ACEPTACION DE NEGOCIACION SOBRE LA ULTIMA PLATAFORMA SOCIAL.
TAMBIEN SE LE DICE QUE EL LUNES COMO MAXIMO NECESITAMOS SABER UNA RESPUESTA CLARA CON LA QUE PODER DECIDIR EN LA SIGUIENTE ASAMBLEA.
SE CONVOCA A TODO EL PERSONAL A UNA ASAMBLEA GENERAL EL PROXIMO LUNES 9-02-2009 A LAS 13:45H EN FASE I EN EL MISMO SITIO QUE LA ULTIMA ASAMBLEA.. (LADO IZQUIERDO COMEDORES)
4 de febrero de 2009
ASAMBLEA GENERAL
SE CONVOCA A TODO EL PERSONAL A LA ASAMBLEA GENERAL PARA MAÑANA 5-02-2009 A LAS 13:45H EN LA CARPA DE FASE I SE RUEGA LA MAXIMA ASISTENCIA DADA LA IMPORTANCIA DE LAS CONSECUENCIAS DE ESTE ERE
SE INFORMARA DE LA REUNION MANTENIDA CON LA DIRECCION HOY MIERCOLES.
SE INFORMARA DE LA REUNION MANTENIDA CON LA DIRECCION HOY MIERCOLES.
2 de febrero de 2009
RESOLUCION ERE 2009 ESSA PALAU
ESTA TARDE A LAS 19:00H LA ADMINISTRACION HA RESUELTO SOBRE EL ERE PRESENTADO POR ESSA PALAU DE LA MANERA SIGUIENTE:
SERAN REGULADOS LOS 280 TRABAJADORES.
LOS MESES DE FEBRERO Y MARZO
CON UN MAXIMO DE 49 DIAS POR TRABAJADOR.
COBRARAN EL DESEMPLEO SIN NINGUN TIPO DE COMPENSACION
LOS MANDOS IRAN LLAMANDO A TODOS LOS TRABAJADORES AFECTADOS O NO EN EL EXPEDIENTE.
EN EL CASO DE NO RECIBIR NINGUNA LLAMADA SE DEBERA IR A TRABAJAR CADA UNO EN SU TURNO CORRESPONDIENTE.
MAÑANA, EL COMITE TENEMOS REUNION A LAS 8:00H Y SE HA CONVOCADO A TODO AQUEL QUE ESTE REGULADO O NO ESTE TRABAJANDO A LAS 13:00H EN LA PUERTA DE LA EMPRESA.
MAS TARDE, A LAS 13:45H SE HARA UNA ASABLEA.
SERAN REGULADOS LOS 280 TRABAJADORES.
LOS MESES DE FEBRERO Y MARZO
CON UN MAXIMO DE 49 DIAS POR TRABAJADOR.
COBRARAN EL DESEMPLEO SIN NINGUN TIPO DE COMPENSACION
LOS MANDOS IRAN LLAMANDO A TODOS LOS TRABAJADORES AFECTADOS O NO EN EL EXPEDIENTE.
EN EL CASO DE NO RECIBIR NINGUNA LLAMADA SE DEBERA IR A TRABAJAR CADA UNO EN SU TURNO CORRESPONDIENTE.
MAÑANA, EL COMITE TENEMOS REUNION A LAS 8:00H Y SE HA CONVOCADO A TODO AQUEL QUE ESTE REGULADO O NO ESTE TRABAJANDO A LAS 13:00H EN LA PUERTA DE LA EMPRESA.
MAS TARDE, A LAS 13:45H SE HARA UNA ASABLEA.
ERE 2009 ESSA PALAU
HOY A LAS 18:00H ESTAMOS CONVOCADOS EN BARCELONA PARA LA ENTREGA DE LA RESOLUCION DEL ERE PRESENTADO POR LA EMPRESA.
EN CUANTO TENGAMOS ALGUNA NOVEDAD, SALDRA PUBLICADO EN ESTA PAGINA Y EN LA DE www.cgtessapalau.es
EN CUANTO TENGAMOS ALGUNA NOVEDAD, SALDRA PUBLICADO EN ESTA PAGINA Y EN LA DE www.cgtessapalau.es
30 de enero de 2009
URGENTE
CON CARACTER URGENTE. HOY NOS REUNE LA EMPRESA PARA NOTIFICARNOS QUE ESTE LUNES DIA 2-02-2009 DARA FIESTA A TODA LA PLANTILLA CON EL MOTIVO DE QUE TODAVIA NO SE SABE EL DICTAMEN DE LA ADMINISTRACION, Y QUE AUNQUE ESTA TARDE SE SEPA, NO DA TIEMPO A ORGANIZAR NADA PARA EL LUNES.
SI HUBIERA ALGUNA NOVEDAD EN ESTE FIN DE SEMANA SE INFORMARIA DE LA ASISTENCIA O NO AL PUESTO DE TRABAJO TELEFONICAMENTE.
SEGUIMOS SIENDO LOS TRABAJADORES LOS QUE SACRIFICAMOS NUESTROS PUENTES DE UN CALENDARIO QUE TODAVIA NO TENEMOS. RECORDEMOS QUE DOS MESES ANTES DE FINALIZAR EL 2008 SE LE HIZO ENTREGA A LA EMPRESA POR PARTE DEL COMITE, UNA PROPUESTA DEL CALENDARIO DEL 2009, Y LA UNICA RESPUESTA QUE RECIBIMOS FUE QUE MAS ALLA DE ENERO NO QUERIAN SABER NADA, PERO SI QUERIAN SABER CUANDO NOS DIERON FIESTA CAMBIANDO LOS DIAS 7,8 Y 9 DE ENERO POR PUENTES DEL AÑO 2009.
ESTA CRISIS EN LA QUE SUPUESTAMENTE TENEMOS QUE COLABORAR TODOS, SE ESTA CONVIRTIENDO EN QUE LOS QUE COLABORAN SOMOS SIEMPRE LA CLASE OBRERA SACRIFICANDO DIAS DE FIESTA, NUESTRO PARO Y NUESTRA DIGNIDAD.
AHORA NO SOLO NO QUIEREN NUESTRO PLAN SOCIAL SINO QUE NOS VAN A MANDAR AL PARO DURANTE 6 MESES SIN APORTAR NINGUNA COMPENSACION, PERDIENDO LA PARTE DE LAS PAGAS EXTRAS Y VACACIONES PARA QUE DESPUES LES SIGAN SOBRANDO PERSONAL Y NOS DEN UNA PATADA CON 20 DIAS POR AÑO.
YA SE HAN SOBREPASADO LOS LIMITES DE LA HUMILLACION Y ESTA COMPROBADO QUE YA NO SIRVEN LAS DENUNCIAS CON LO QUE SE TENDRA QUE PASAR A OTRAS ACCCIONES .
SI HUBIERA ALGUNA NOVEDAD EN ESTE FIN DE SEMANA SE INFORMARIA DE LA ASISTENCIA O NO AL PUESTO DE TRABAJO TELEFONICAMENTE.
SEGUIMOS SIENDO LOS TRABAJADORES LOS QUE SACRIFICAMOS NUESTROS PUENTES DE UN CALENDARIO QUE TODAVIA NO TENEMOS. RECORDEMOS QUE DOS MESES ANTES DE FINALIZAR EL 2008 SE LE HIZO ENTREGA A LA EMPRESA POR PARTE DEL COMITE, UNA PROPUESTA DEL CALENDARIO DEL 2009, Y LA UNICA RESPUESTA QUE RECIBIMOS FUE QUE MAS ALLA DE ENERO NO QUERIAN SABER NADA, PERO SI QUERIAN SABER CUANDO NOS DIERON FIESTA CAMBIANDO LOS DIAS 7,8 Y 9 DE ENERO POR PUENTES DEL AÑO 2009.
ESTA CRISIS EN LA QUE SUPUESTAMENTE TENEMOS QUE COLABORAR TODOS, SE ESTA CONVIRTIENDO EN QUE LOS QUE COLABORAN SOMOS SIEMPRE LA CLASE OBRERA SACRIFICANDO DIAS DE FIESTA, NUESTRO PARO Y NUESTRA DIGNIDAD.
AHORA NO SOLO NO QUIEREN NUESTRO PLAN SOCIAL SINO QUE NOS VAN A MANDAR AL PARO DURANTE 6 MESES SIN APORTAR NINGUNA COMPENSACION, PERDIENDO LA PARTE DE LAS PAGAS EXTRAS Y VACACIONES PARA QUE DESPUES LES SIGAN SOBRANDO PERSONAL Y NOS DEN UNA PATADA CON 20 DIAS POR AÑO.
YA SE HAN SOBREPASADO LOS LIMITES DE LA HUMILLACION Y ESTA COMPROBADO QUE YA NO SIRVEN LAS DENUNCIAS CON LO QUE SE TENDRA QUE PASAR A OTRAS ACCCIONES .
29 de enero de 2009
ULTIMA PROPUESTA DE LA EMPRESA
En la reunión mantenida hoy con la dirección de la empresa, se nos informa de como esta el mercado y la situación de crisis que pasa el sector.
Esta es la introducción que llevamos escuchando cada vez que nos reunimos con la dirección antes de entrar en el verdadero motivo de la reunión.
Hoy se nos entrega unas hojas en las que la empresa explica en definitiva, lo mismo que llevamos escuchando desde que empezó la crisis, terminando con una propuesta mas a añadir al plan social que propusimos al inicio de estas negociaciones (plan social que ahora lo hacen como idea de la empresa segun explican en dichas hojas) que es textualmente la siguiente:
Si hay alguien que no confía en que seremos capaces de superar esta crisis, la empresa le ofrece que se marche cobrando 20 días por año trabajado con un tope de una anualidad y que se incorpore dentro de dos años. De esa forma, los que si creemos en este proyecto, lo llevaremos a cabo sin problemas y los esperaremos para que se sumen con nosotros dentro de dos años, si quieren volver.
Si dentro de dos años a algunos no pudiésemos ofrecerles su actual puesto de trabajo, les compensaríamos con 10 días mas por año trabajado.
Con esta propuesta parece ser que piensan que podemos aceptar el ERE y el plan social. No olvidemos que este plan social no es solo esta propuesta y que en la asamblea se rechazo rotundamente la ultima propuesta de la empresa. Por lo cual esperaremos a que dictamine la administracion.
Esta es la introducción que llevamos escuchando cada vez que nos reunimos con la dirección antes de entrar en el verdadero motivo de la reunión.
Hoy se nos entrega unas hojas en las que la empresa explica en definitiva, lo mismo que llevamos escuchando desde que empezó la crisis, terminando con una propuesta mas a añadir al plan social que propusimos al inicio de estas negociaciones (plan social que ahora lo hacen como idea de la empresa segun explican en dichas hojas) que es textualmente la siguiente:
Si hay alguien que no confía en que seremos capaces de superar esta crisis, la empresa le ofrece que se marche cobrando 20 días por año trabajado con un tope de una anualidad y que se incorpore dentro de dos años. De esa forma, los que si creemos en este proyecto, lo llevaremos a cabo sin problemas y los esperaremos para que se sumen con nosotros dentro de dos años, si quieren volver.
Si dentro de dos años a algunos no pudiésemos ofrecerles su actual puesto de trabajo, les compensaríamos con 10 días mas por año trabajado.
Con esta propuesta parece ser que piensan que podemos aceptar el ERE y el plan social. No olvidemos que este plan social no es solo esta propuesta y que en la asamblea se rechazo rotundamente la ultima propuesta de la empresa. Por lo cual esperaremos a que dictamine la administracion.
24 de enero de 2009
NO SE APRUEBA EL ERE
EN LAS VOTACIONES REALIZADAS EL 23-01-2009 PARA APROBAR O RECHAZAR LA ULTIMA PROPUESTA DE LA EMPRESA DE LAS CONDICIONES ECONOMICAS Y SOCIALES DE ESTE NUEVO ERE, LOS RESULTADOS HAN SIDO LOS SIGUIENTES:
NO ------------------------- 250 VOTOS
SI ------------------------- 41 VOTOS
ABSTENCIONES ----- 10 VOTOS
CON ESTE RESULTADO SE RECHAZA ROTUNDAMENTE LA ULTIMA PROPUESTA DE LA EMPRESA Y SERA LA ADMINISTRACION QUIEN RESUELVA TENIENDO EN CUENTA EL CONTRA INFORME QUE SE ENTREGARA EL LUNES 26-01-2009.
EL LUNES, TAMBIEN SE ENTREGARA LA PETICION DE HUELGA INDEFINIDA Y SE ESTUDIARAN LAS MOVILIZACIONES A REALIZAR.
NO ------------------------- 250 VOTOS
SI ------------------------- 41 VOTOS
ABSTENCIONES ----- 10 VOTOS
CON ESTE RESULTADO SE RECHAZA ROTUNDAMENTE LA ULTIMA PROPUESTA DE LA EMPRESA Y SERA LA ADMINISTRACION QUIEN RESUELVA TENIENDO EN CUENTA EL CONTRA INFORME QUE SE ENTREGARA EL LUNES 26-01-2009.
EL LUNES, TAMBIEN SE ENTREGARA LA PETICION DE HUELGA INDEFINIDA Y SE ESTUDIARAN LAS MOVILIZACIONES A REALIZAR.
20 de enero de 2009
PERDER EL TIEMPO
HOY TODAVIA SEGUIMOS SIN ACERCAMIENTO SIGNIFICATIVO CON LO QUE SE NOS EMPLAZA PARA EL JUEVES A LAS 17:00H. (ESTACION SUR SABADELL A LAS 15:00H)
LA ASAMBLEA PREVISTA PARA MAÑANA 21 SE APLAZA PARA EL VIERNES 23 A LA MISMA HORA (13:45H) DEBIDO A LA REUNION EN BARCELONA EL JUEVES.
RECORDEMOS QUE EL PLAZO DE NEGOCIACIONES SE ACABO LEGALMENTE EL DIA 16, PERO EL MEDIADOR, POR PETICION DE LA EMPRESA, LO ESTA PRORROGANDO HASTA EL LIMITE POR SI SE LLEGA A ALGUN ACUERDO ANTES DE QUE DICTAMINE LA ADMINISTRACION.
LA ASAMBLEA PREVISTA PARA MAÑANA 21 SE APLAZA PARA EL VIERNES 23 A LA MISMA HORA (13:45H) DEBIDO A LA REUNION EN BARCELONA EL JUEVES.
RECORDEMOS QUE EL PLAZO DE NEGOCIACIONES SE ACABO LEGALMENTE EL DIA 16, PERO EL MEDIADOR, POR PETICION DE LA EMPRESA, LO ESTA PRORROGANDO HASTA EL LIMITE POR SI SE LLEGA A ALGUN ACUERDO ANTES DE QUE DICTAMINE LA ADMINISTRACION.
17 de enero de 2009
REUNION EN DEPARTAMENT DE TREBALL 16-01-2009
DESPUES DE VARIAS ENTREVISTAS CON LA EMPRESA Y EL MEDIADOR SEGUIMOS SIN NINGUN AVANCE.
AL PRINCIPIO ESPERABAMOS SEGUIR TODO EL DIA INTENTANDO LLEGAR A ALGO PARA EL ACUERDO DEL PLAN SOCIAL QUE NOS PERMITIRA ASEGURAR ALGO NUESTRO FUTURO PERO LA EMPRESA NO TIENE NINGUNA INTENCION DE PRESERVAR NUESTRO PUESTO DE TRABAJO.
ALREDEDOR DE LAS TRES LA EMPRESA PIDE QUE EL MARTES NOS VEAMOS OTRA VEZ ALLI.
PARECE SER QUE LO QUE QUIERE ES IR APLAZANDO LAS NEGOCIACIONES A LA ESPERA DE ALGO QUE TENGA PREVISTO PARA MAS ADELANTE. COMO LOS PRESTAMOS QUE HAY PEDIDOS E IR LLENANDO EL ALMACEN EN PREVENCION DE MOVIMIENTOS
NO PODEMOS PERMITIR ESTA FALTA DE RESPETO HACIA EL COMITE Y LOS TRABAJADORES Y DESDE AQUI PEDIMOS LA HUELGA INDEFINIDA YA.
NOS REUNIREMOS OTRA VEZ EN BARCELONA EL MARTES 20-01-2009 A LAS 10:00H Y SALDREMOS DE LA ESTACION SUR DE SABADELL A LAS 8:00H.
AL PRINCIPIO ESPERABAMOS SEGUIR TODO EL DIA INTENTANDO LLEGAR A ALGO PARA EL ACUERDO DEL PLAN SOCIAL QUE NOS PERMITIRA ASEGURAR ALGO NUESTRO FUTURO PERO LA EMPRESA NO TIENE NINGUNA INTENCION DE PRESERVAR NUESTRO PUESTO DE TRABAJO.
ALREDEDOR DE LAS TRES LA EMPRESA PIDE QUE EL MARTES NOS VEAMOS OTRA VEZ ALLI.
PARECE SER QUE LO QUE QUIERE ES IR APLAZANDO LAS NEGOCIACIONES A LA ESPERA DE ALGO QUE TENGA PREVISTO PARA MAS ADELANTE. COMO LOS PRESTAMOS QUE HAY PEDIDOS E IR LLENANDO EL ALMACEN EN PREVENCION DE MOVIMIENTOS
NO PODEMOS PERMITIR ESTA FALTA DE RESPETO HACIA EL COMITE Y LOS TRABAJADORES Y DESDE AQUI PEDIMOS LA HUELGA INDEFINIDA YA.
NOS REUNIREMOS OTRA VEZ EN BARCELONA EL MARTES 20-01-2009 A LAS 10:00H Y SALDREMOS DE LA ESTACION SUR DE SABADELL A LAS 8:00H.
15 de enero de 2009
REUNION CON DIRECCION 15-01-2009
DESPUES DE CASI 4 HORAS DE REUNION SEGUIMOS SIN NINGUNA VARIACION EN LA PROPUESTA QUE TEORICAMENTE NOS TENIA QUE HACER LA EMPRESA.
NOS HAN TENIDO PERDIENDO EL TIEMPO PARA NO CONSEGUIR NINGUN ACERCAMIENTO.
AHORA NOS EMPLAZAMOS PARA MAÑANA 16 A LAS 11:30H EN EL DEPARTAMENT DE TREBALL.
QUIEN QUIERA ACOMPAÑAR AL COMITE, SALDREMOS DE LA ESTACION SUR DE SABADELL A LAS 9:30H
NOS HAN TENIDO PERDIENDO EL TIEMPO PARA NO CONSEGUIR NINGUN ACERCAMIENTO.
AHORA NOS EMPLAZAMOS PARA MAÑANA 16 A LAS 11:30H EN EL DEPARTAMENT DE TREBALL.
QUIEN QUIERA ACOMPAÑAR AL COMITE, SALDREMOS DE LA ESTACION SUR DE SABADELL A LAS 9:30H
REUNION CON LA EMPRESA EN DEPARTAMENT DE TREBALL 14-01-2009
HOY, EN EL DEPARTAMENT DE TREBALL SOLO SE NOS HA INFORMADO DE QUE LA EMPRESA HA PEDIDO EL ALARGAMIENTO DE LAS NEGOCIACIONES HASTA ESTE VIERNES 16.
TAMBIEN PIDEN UNA TREGUA DURANTE ESTOS DOS DIAS PARA QUE NO HAYA NINGUNA CLASE DE MOVILIZACION VISTO EL RESULTADO DE LA ASAMBLEA.
MAÑANA JUEVES 15 A LAS 16:00H ESTAMOS CITADOS EN ESSA POR EL DIRECTOR GENERAL PARA UNA NUEVA PROPUESTA POR PARTE DE LA EMPRESA, Y EL VIERNES 16 VOLVEREMOS AL DEPARTAMENT DE TREBALL A LAS 11:30H.
AGRADECER SOBRETODO A LOS QUE NOS HACEN COMPAÑIA EN BARCELONA QUE AUNQUE HOY NO ERA UNA REUNION SIGNIFICATIVA HAN ESTADO ALLI DANDONOS SU APOYO.
TAMBIEN PIDEN UNA TREGUA DURANTE ESTOS DOS DIAS PARA QUE NO HAYA NINGUNA CLASE DE MOVILIZACION VISTO EL RESULTADO DE LA ASAMBLEA.
MAÑANA JUEVES 15 A LAS 16:00H ESTAMOS CITADOS EN ESSA POR EL DIRECTOR GENERAL PARA UNA NUEVA PROPUESTA POR PARTE DE LA EMPRESA, Y EL VIERNES 16 VOLVEREMOS AL DEPARTAMENT DE TREBALL A LAS 11:30H.
AGRADECER SOBRETODO A LOS QUE NOS HACEN COMPAÑIA EN BARCELONA QUE AUNQUE HOY NO ERA UNA REUNION SIGNIFICATIVA HAN ESTADO ALLI DANDONOS SU APOYO.
13 de enero de 2009
RESULTADO DE LA ASAMBLEA DEL DIA 13-01-2009
LA PLANTILLA POR UNANIMIDAD, HA DECIDIDO DE NO ADMITIR LA PROPUESTA DE LA EMPRESA Y DE EMPEZAR LAS MOVILIZACIONES HASTA LA RESOLUCION DE LA ADMINISTRACION.
EN CUANTO SEA OFICIAL LA RESOLUCION O SI SE CREE CONVENIENTE ANTES, SE EMPEZARA UNA HUELGA INDEFINIDA
MAÑANA A LAS 10:00H ESTAMOS CITADOS EN LA ADMINISTRACION. NO SABEMOS LO QUE PUEDE SALIR DE AHI PUESTO QUE LA EMPRESA YA DIJO EL DIA 12 QUE ESA ERA SU ULTIMA OFERTA. LO QUE SI SABEMOS ES QUE SI NO SE LLEGA A NINGUN OTRO ACERCAMIENTO, EL BARCO SE HUNDIRA
ASAMBLEA 13-01-2009
SE CONVOCA A TODOS LOS TRABAJADORES A LA ASAMBLEA QUE TENDRA LUGAR HOY MARTES 13-01-2009 A LAS 13:45H EN LOS COMEDORES DE FASE I CON EL SIGUIENTE ORDEN DEL DIA:
ERE 2009 RUEGOS Y PREGUNTAS
EN CUANTO SEA OFICIAL LA RESOLUCION O SI SE CREE CONVENIENTE ANTES, SE EMPEZARA UNA HUELGA INDEFINIDA
MAÑANA A LAS 10:00H ESTAMOS CITADOS EN LA ADMINISTRACION. NO SABEMOS LO QUE PUEDE SALIR DE AHI PUESTO QUE LA EMPRESA YA DIJO EL DIA 12 QUE ESA ERA SU ULTIMA OFERTA. LO QUE SI SABEMOS ES QUE SI NO SE LLEGA A NINGUN OTRO ACERCAMIENTO, EL BARCO SE HUNDIRA
ASAMBLEA 13-01-2009
SE CONVOCA A TODOS LOS TRABAJADORES A LA ASAMBLEA QUE TENDRA LUGAR HOY MARTES 13-01-2009 A LAS 13:45H EN LOS COMEDORES DE FASE I CON EL SIGUIENTE ORDEN DEL DIA:
ERE 2009 RUEGOS Y PREGUNTAS
11 de enero de 2009
CONCILIACION ERE 12-01-2009
ALREDEDOR DE 150 TRABAJADORES DE ESSA PALAU ACOMPAÑARON AL COMITE EN LA NEGOCIACION DE ESTE NUEVO ERE EN EL DEPARTAMENT DE TREBALL. MAS DE CUATRO HORAS ESPERARON FUERA PASANDO FRIO Y A LA ESPERA POR PARTE DE LA EMPRESA DE UNA RESPUESTA ALGO MAS CLARA QUE EL DIA 5. COMO ES NORMAL Y YA POR NORMA, SALIMOS DE ALLI SIN NINGUNA DEFINICION CLARA POR LOS REPRESENTANTES DE LA EMPRESA.
DEBIDO A ESTA FALTA DE ACERCAMIENTO Y POR EL SUPUESTO PELIGRO FISICO QUE CORRIA LA REPRESENTACION DE LA EMPRESA, LLAMARON A LOS ANTIDISTURBIOS PARA SER ESCOLTADOS EN SU SALIDA.
LOS TRABAJADORES DE ESTA EMPRESA NOS SORPRENDIMOS E INDIGNAMOS ANTE ESTA ACTUACION Y PROVOCACION DE LA DIRECCION, YA QUE EN NINGUN MOMENTO HUBO NINGUN PENSAMIENTO NI INTENTO DE AGRESION A NINGUNO DE SUS COMPONENTES. NO SOMOS NI DELINCUENTES NI TERRORISTAS, SOLO QUEREMOS PRESERVAR LO UNICO QUE NOS LLEVA A NUESTRAS FAMILIAS A SUBSISTIR QUE ES NUESTRO PUESTO DE TRABAJO.
CON MOTIVO DE LA FALTA DE ACUERDO SOBRE ESTE ERE Y LA PRESENTADA POR EL COMITE, NOS EMPLAZAN A LA ULTIMA REUNION EN EL DEPARTAMENT DE TREBALL EL DIA 12-01-2009 A LAS 16:30H.
ESTA ES LA ULTIMA Y MAS IMPORTANTE REUNION PARA LLEGAR A UN ACUERDO, POR ESO PEDIMOS LA MAXIMA ASISTENCIA A TODOS LOS TRABAJADORES DE ESSA PALAU. ESTA EN JUEGO EL PARO DE 7 MESES Y NUESTRO PUESTO DE TRABAJO.
COMO HABITUALMENTE HACEMOS, SALDREMOS DE LA ESTACION SUR DE SABADELL A LAS 14:30H.
DEBIDO A ESTA FALTA DE ACERCAMIENTO Y POR EL SUPUESTO PELIGRO FISICO QUE CORRIA LA REPRESENTACION DE LA EMPRESA, LLAMARON A LOS ANTIDISTURBIOS PARA SER ESCOLTADOS EN SU SALIDA.
LOS TRABAJADORES DE ESTA EMPRESA NOS SORPRENDIMOS E INDIGNAMOS ANTE ESTA ACTUACION Y PROVOCACION DE LA DIRECCION, YA QUE EN NINGUN MOMENTO HUBO NINGUN PENSAMIENTO NI INTENTO DE AGRESION A NINGUNO DE SUS COMPONENTES. NO SOMOS NI DELINCUENTES NI TERRORISTAS, SOLO QUEREMOS PRESERVAR LO UNICO QUE NOS LLEVA A NUESTRAS FAMILIAS A SUBSISTIR QUE ES NUESTRO PUESTO DE TRABAJO.
CON MOTIVO DE LA FALTA DE ACUERDO SOBRE ESTE ERE Y LA PRESENTADA POR EL COMITE, NOS EMPLAZAN A LA ULTIMA REUNION EN EL DEPARTAMENT DE TREBALL EL DIA 12-01-2009 A LAS 16:30H.
ESTA ES LA ULTIMA Y MAS IMPORTANTE REUNION PARA LLEGAR A UN ACUERDO, POR ESO PEDIMOS LA MAXIMA ASISTENCIA A TODOS LOS TRABAJADORES DE ESSA PALAU. ESTA EN JUEGO EL PARO DE 7 MESES Y NUESTRO PUESTO DE TRABAJO.
COMO HABITUALMENTE HACEMOS, SALDREMOS DE LA ESTACION SUR DE SABADELL A LAS 14:30H.
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