Reunión Comisión Seguridad Laboral.
Se ha mantenido hoy la reunión mensual del Comite de Seguridad Laboral, donde se ha acordado :
- Poner carteles en las celulas robotizadas (acceso por las puertas).
- Formación del como utilizar el desfribilador.
- Se actualizara el plan de emergencia.
- Se daran charlas de como actuar en caso de accidente a toda la plantilla.
- En la celula Coma 2 F1 ha salido alteraciones de humo, se realizaran acciones de mejoras.
- Se ha revisado el plan de acciones, donde faltan muchas acciones a mejorar.
LA SALUD NO ES UN NEGOCIO!!!!!!!!
25 de julio de 2012
24 de julio de 2012
Reunión Seguridad Laboral (Evaluaciones de Riesgos).
Se ha celebrado una reunión donde la Empresa nos comunica que se van a efectuar dos Evaluaciones de Riesgos en ET 17 y X 83 Fase1.
Han surgido discrepancias en los distintos Metodos a aplicar, ya que el Comite y sus Tecnicos de Prevención solicitan el Metodo que esta homologado por la Generalidad y no el que pretende aplicar la Empresa.
Se le comunica a la Empresa que presentaremos denuncia a la Inspección de Trabajo por el Tema de la calor,ya que se le ha solicitado varias veces por escrito una medición de temperatura, cón la respuesta de que no hay presupuesto.
Desde CGT vemos indignante que digan que no hay presupuesto para realizar mediciones en el taller y si que hay para poner aires acondicionados en oficinas de la Dirección y otras zonas donde no se pasa tanta calor.
Se ha celebrado una reunión donde la Empresa nos comunica que se van a efectuar dos Evaluaciones de Riesgos en ET 17 y X 83 Fase1.
Han surgido discrepancias en los distintos Metodos a aplicar, ya que el Comite y sus Tecnicos de Prevención solicitan el Metodo que esta homologado por la Generalidad y no el que pretende aplicar la Empresa.
Se le comunica a la Empresa que presentaremos denuncia a la Inspección de Trabajo por el Tema de la calor,ya que se le ha solicitado varias veces por escrito una medición de temperatura, cón la respuesta de que no hay presupuesto.
Desde CGT vemos indignante que digan que no hay presupuesto para realizar mediciones en el taller y si que hay para poner aires acondicionados en oficinas de la Dirección y otras zonas donde no se pasa tanta calor.
Reunión Comite y Empresa, Paros Programados.
Hoy se ha celebrado la ultima reunión del periodo de consultas de la Modificación substancial de las condiciones de trabajo art 41.
El resultado ha sido de NO ACUERDO.
El Comite ha presentado una propuesta avalada por varios Tecnicos de Prevención de Riesgos Laborales, donde solicitavamos que se tengan en cuenta las evaluaciones de Riesgo antes de implantar este sistema, ya que la misma mutua MAZ, dice que por el tipo de trabajo que realizamos hagamos descansos cada hora, devido al trabajo de movimientos repetitivos que realizamos.
La Empresa ha rechazado la propuesta del Comite y encima nos pide que "COLABOREMOS" en su implantación.
Desde CGT entendemos que este tipo de pausas no se deve poner en marcha sin una evaluación de riesgos y unos estudios ergonomicos correctos, y valoraremos tomar acciones Juridicas y Sindicales.
LA SALUD, NO ES UN NEGOCIO !!!!!!!!!
CONTRA LA ESCLAVITUD DE GESTAMP!!!
Hoy se ha celebrado la ultima reunión del periodo de consultas de la Modificación substancial de las condiciones de trabajo art 41.
El resultado ha sido de NO ACUERDO.
El Comite ha presentado una propuesta avalada por varios Tecnicos de Prevención de Riesgos Laborales, donde solicitavamos que se tengan en cuenta las evaluaciones de Riesgo antes de implantar este sistema, ya que la misma mutua MAZ, dice que por el tipo de trabajo que realizamos hagamos descansos cada hora, devido al trabajo de movimientos repetitivos que realizamos.
La Empresa ha rechazado la propuesta del Comite y encima nos pide que "COLABOREMOS" en su implantación.
Desde CGT entendemos que este tipo de pausas no se deve poner en marcha sin una evaluación de riesgos y unos estudios ergonomicos correctos, y valoraremos tomar acciones Juridicas y Sindicales.
LA SALUD, NO ES UN NEGOCIO !!!!!!!!!
CONTRA LA ESCLAVITUD DE GESTAMP!!!
23 de julio de 2012
Reunión Comite y Empresa, Paros Programados.
Se ha celebrado la cuarta reunión del Periodo de Consultas del articulo 41.
La Empresa, propone crear una Comisión Paritaria de Metodos y Tiempos, a cambio de aceptar su medida.
El Comite rechaza esta propuesta, se han firmado las dos primeras actas y mañana se continuara con el calendario de reuniones previstas.
Desde CGT entendemos que este tipo de descansos agrava gravemente la Salud de los trabajadores.
Se ha celebrado la cuarta reunión del Periodo de Consultas del articulo 41.
La Empresa, propone crear una Comisión Paritaria de Metodos y Tiempos, a cambio de aceptar su medida.
El Comite rechaza esta propuesta, se han firmado las dos primeras actas y mañana se continuara con el calendario de reuniones previstas.
Desde CGT entendemos que este tipo de descansos agrava gravemente la Salud de los trabajadores.
19 de julio de 2012
Reunión comite y empresa, paros programados
Hoy se ha mantenido la tercera reunión del Periodo de Consultas de la modificación de condiciones de trabajo(art 41).
Por parte del Comite de Empresa se ha entregado varios informes de Seguridad Laboral donde entendemos que esta medida propuesta por la Empresa perjudica gravemente la Salud de los trabajadores.
Se le solicitan documentación sobre Ref que nos faltan y Ref de procesos anteriores.
La Empresa desvincula a dia de hoy los estudios entregados de Seguridad Laboral cón el tema de los descansos.
Desde la Sección Sindical de CGT entendemos que atenta gravemente a la Salud de los trabajadores.
10 de julio de 2012
Reunión Empresa, Paros Programados.
Ayer Lunes, tuvimos una reunión cón la Dirección de la Empresa en la cual nos entrego la documentación para aplicar el articulo 41(Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo) del Estatuto de los trabajadores y que iniciava el plazo de Negociación ese mismo momento. Este periodo de Negociación es de 15 dias, con lo que finaliza el dia 24 de Julio que coincidencia que coincide a 3 dias de coger las vacaciones......
Desde el principio de la Reunión se pedio que el periodo de consulta empezase la primera semana de Septiembre, a lo que la Empresa dijo en todo momento que no.
Ni este Comite ni la plantilla tenemos medios ni recursos para contratar a los mejores asesores y profesionales de metodos y tiempos, para que nos hagan un estudio rapido, cosa que la Empresa parece ser que si.
Esto nos da que pensar, en su momento ya estábamos acostumbrados a estrategia Empresarial (periodo vacacional asi no tienen defensa ninguna).
Esto para nosotros es una AGRESIÓN LABORAL y pedimos a la plantilla la NO COLABORACIÓN.
El Jueves 12 de Julio a las 13:45 se convoca una asamblea de trabajadores para el turno de Mañana y Tarde y a las 21:45 para el turno de Noche cón el siguiente orden del Dia:
- Información sobre la reunión mantenida cón la Empresa.
- Propuesta de NO COLABORACIÓN.
- Ruegos y preguntas.
Ayer Lunes, tuvimos una reunión cón la Dirección de la Empresa en la cual nos entrego la documentación para aplicar el articulo 41(Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo) del Estatuto de los trabajadores y que iniciava el plazo de Negociación ese mismo momento. Este periodo de Negociación es de 15 dias, con lo que finaliza el dia 24 de Julio que coincidencia que coincide a 3 dias de coger las vacaciones......
Desde el principio de la Reunión se pedio que el periodo de consulta empezase la primera semana de Septiembre, a lo que la Empresa dijo en todo momento que no.
Ni este Comite ni la plantilla tenemos medios ni recursos para contratar a los mejores asesores y profesionales de metodos y tiempos, para que nos hagan un estudio rapido, cosa que la Empresa parece ser que si.
Esto nos da que pensar, en su momento ya estábamos acostumbrados a estrategia Empresarial (periodo vacacional asi no tienen defensa ninguna).
Esto para nosotros es una AGRESIÓN LABORAL y pedimos a la plantilla la NO COLABORACIÓN.
El Jueves 12 de Julio a las 13:45 se convoca una asamblea de trabajadores para el turno de Mañana y Tarde y a las 21:45 para el turno de Noche cón el siguiente orden del Dia:
- Información sobre la reunión mantenida cón la Empresa.
- Propuesta de NO COLABORACIÓN.
- Ruegos y preguntas.
10 de junio de 2012
3 de junio de 2012
Concentración en solidaridad con Eva. Lunes 11 de junio a las
9:30 en la Ciudad de la Justicia.
NOTIFICACIÓN DE CITACIÓN JUDICIAL PARA LA COMPAÑERA EVA, AFILIADA AL SINDICATO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA CGT DE BARCELONA, POR DILIGENCIAS SOBRE LA JORNADA DE HUELGA GENERAL DEL 29M
La Jueza del Juzgado de Instrucción núm. 28 ha notificado a nuestra compañera Eva que debe comparecer el próximo lunes día 11, en calidad de denunciada. Esta citación forma parte del mismo expediente de Laura sobre los hechos en la Bolsa de Barcelona el pasado 29M.
Os convocamos a una concentración frente a la Ciutat de la Justícia para apoyar a nuestra compañera mientras se celebra su declaración. Debemos de continuar visibilizando que en la CGT si nos tocan a un@, nos tocan a tod@s.
No debemos bajar la guardia y debemos de continuar movilizándonos masiva e intensamente ante este nuevo ataque a nuestra organización por parte del Conseller Puig y de Manel Prat, director general de los Mossos d’Esquadra.
2 de junio de 2012
Asamblea
Se convoca a todos los trabajadores el próximo Lunes 4 de Junio a las 13:45h para el turno de mañana, tarde y partido en la carpa de expediciones de Fase 1 y a las 21:45h para el turno de noche.
Orden del dia:
- Información sobre la reunión mantenida cón la Dirección General.
- Información denuncia interpuesta de la Reducción Salarial.
- Criterios Paga Objetivos 2012.
- Ruegos y preguntas.
Se convoca a todos los trabajadores el próximo Lunes 4 de Junio a las 13:45h para el turno de mañana, tarde y partido en la carpa de expediciones de Fase 1 y a las 21:45h para el turno de noche.
Orden del dia:
- Información sobre la reunión mantenida cón la Dirección General.
- Información denuncia interpuesta de la Reducción Salarial.
- Criterios Paga Objetivos 2012.
- Ruegos y preguntas.
28 de mayo de 2012
L’empresa NIDEC MOTORS & ACTUATORS de Santa Perpètua de la Mogoda... CULPABLE DE REPRESSIÓ!
Des de la CGT del Vallès Oriental volem agrair a totes i tots la solidaritat mostrada amb la companya Charo Luchena, reconèixer a tothom el suport mostrat al participar en els actes que han tingut lloc contra el seu acomiadament i fer-la vostra aquesta sentència.
Charo ens ha demostrat a totes que lluitant es pot aconseguir, Charo ens ha demostrat que amb la unió i el suport mutu es pot, però Charo ens ha ensenyat, sobre totes les coses, a no resignar-nos... 220 dies acomiadada, 220 dies de lluita.... Va per la Charo... Visca la lluita de la classe obrera.!
El jutjat social nº 3 de Sabadell, estima NUL l’acomiadament de la nostra companya Charo Luchena, que haurà de ser readmesa. Recordem que els fets van ocórrer el passat 17 d’Octubre de 2011, a les 5.30h, quan es van presentar el Director de Producció i la Directora de RRHH per a lliurar-li la carta d’acomiadament. La Direcció va trucar als Mossos d’Esquadra perquè “convidessin” a la companya a abandonar l’empresa sota amenaça de posar-li una denúncia pel penal.
Els motius que va al·legar l’empresa eren “baixa productivitat”, “desobediència”, “indisciplina”. Mentida, mentida i mentida. L’acomiadament va ser a causa de l’enèrgica activitat sindical i social desenvolupada tant en el si de l’empresa, com en els moviments socials, que ha exercit des de la legalitat, el respecte i l’interès de tots i totes les treballadores. La companya no només està en la Secretaria d’Acció Social de la CGT del Vallés Oriental, també està implicada en el 15M.
Des de CGT Vallés Oriental volem expressar la nostra indignació, malestar i rebuig al terrorisme empresarial i institucional creixent, que intenta fer callar qualsevol veu crítica davant l’actual situació de reculada en drets socials i laborals que estem vivint la classe treballadora, i ens comprometem a seguir lluitant per a aconseguir un repartiment més equitatiu del treball i de la riquesa, per una societat més justa.
23 de mayo de 2012
MEDIACIÓN EN TLC
Ayer el Comité realizó una mediación en el Tribunal Laboral de Cataluña por la denuncia interpuesta por la aplicación incorrecta de la reducción Salarial.
El resultado fue un acta de NO ACUERDO, por lo que el Comité continuará reclamando la correcta aplicación del acuerdo de reducción salarial en el Juzgado de lo Social.
Cada vez que se vayan produciendo novedades iremos informando.
Ayer el Comité realizó una mediación en el Tribunal Laboral de Cataluña por la denuncia interpuesta por la aplicación incorrecta de la reducción Salarial.
El resultado fue un acta de NO ACUERDO, por lo que el Comité continuará reclamando la correcta aplicación del acuerdo de reducción salarial en el Juzgado de lo Social.
Cada vez que se vayan produciendo novedades iremos informando.
20 de mayo de 2012
14 de mayo de 2012
8 de mayo de 2012
REUNIÓN CÓN DIRECCIÓN DE EMPRESA
En la reunión mantenida hoy cón la empresa nos han dado una explicación sobre el resultado de las cuentas de la Empresa del 2011, el año se cerro cón 10 millones de Euros de perdidas y preveen que el año 2012 se cierre cón 5 millones de perdidas tambien.
Sobre los tiempos de descanso, la Empresa ya ha terminado de hacer el estudio. Según dicen que nos pertenecen 65 Minutos de descanso en toda la Jornada de descanso y que cumplen cón la Normativa, en el dia de hoy nos harán entrega de la documentación para que la podamos llevar a nuestros tecnicos, en el mes de Junio quieren que hablemos si hay discrepancias y Julio ya aplicarlo.
En la paga de objetivos la Empresa nos ha entregado su ultima Propuesta.
El comite se ha Limitado ha escuchar y estamos a la espera que nos presenten toda la documentación para poder valorar todo.
CGT EN LUCHA POR EL DERECHO DEL TRABAJADOR!!!!!
7 de mayo de 2012
¡Libertad inmediata para Laura! ¡Basta de
represión!
Las personas y organizaciones nos adherimos al siguiente manifiesto y nos solidarizamos con la compañera Laura Gómez exigiendo su inmediata puesta en Libertad.
El 25 de abril la Jueza del Juzgado de Instrucción Nº 23 de Barcelona decreto prisión sin fianza para la Secretaria de Organización de la CGT-Barcelona con los cargos de incendio subsidiariamente de daños, coacciones, delito de desordenes públicos y delito contra los derechos fundamentales.
Los y las adhirientes consideramos que han dado resultado las presiones políticas, tanto al juzgado como a la fiscalía, ya que a una persona sin antecedentes penales, con domicilio fijo, trabajo fijo, una hija que vive con ella, se dice por la fiscalía que tiene riesgo de fuga y de reincidir antes incluso de ser juzgada y condenada. Estos baremos no se aplican a los banqueros, ni a los políticos investigados por la fiscalía anticorrupción a quienes se deja en libertad. Realmente nos cuestionamos la llamada “independencia judicial” con respecto al resto de poderes dentro de un mal llamado “estado de derecho”.
Consideramos que no hay ningún motivo que justifique su detención, ni mucho menos para su ingreso en prisión, lo que supone un claro abuso de poder y una violación del derecho a no ser privado de libertad.
No hacía falta un circo mediático como el montado por los mossos d´esquadra, necesitados de intentar dar ejemplo deteniendo y reprimiendo a personas y organizaciones que protestan y cuestionan el sistema sin ser canalizadas por los “agentes sociales autorizados y adiestrados”.
Nosotros y nosotras vamos con la cara descubierta, no escondemos nuestras acciones, las consideramos justas y sin peligro para la integridad de nadie, por lo tanto descartamos que los mossos d´esquadra tengan que investigar mucho para saber que hacemos o dejamos de hacer.
Nos preguntamos, para cuando habrá una fiscalía especial que investigue a los banqueros, políticos corruptos y empresarios que han creado una crisis que están llevando a millones de personas a la exclusión social y la miseria. Para cuando una web con todas las fotos de los delincuentes de guante blanco que son tratados como señores por los poderes públicos. Para cuando una web con las fotos de los mossos que han mutilado con bolas de goma y machacado a porrazos a ciudadanos. Señor Puig eso sí es violencia y usted siempre la justifica.
Consideramos que este encarcelamiento es una venganza por parte del gobierno de la Generalitat y su cuerpo armado. No han podido asimilar que el día de la Huelga General, la CGT con otras organizaciones y colectivos, aglutinara a más de 15.000 personas por la mañana recorriendo el centro de la ciudad y por la tarde más de 50.000. Lo que se pretende es provocar el miedo entre la ciudadanía, para que no nos movilicemos y acatemos las políticas económicas sin rechistar y para ello necesitan crear una imagen de violentos totalmente prefabricada desde alguna oficina.
Nunca se avanzará hacia un mundo mas justo para los trabajadores y los mas desfavorecidos, si el conjunto de la ciudadanía se deja amedrentar por una minoria de personas que conforman el poder y que contra la razón solo tienen la fuerza de los cuerpor armados que les obedecen ciegamente.
Que no quede duda, seguiremos saliendo a la calle y protestando al igual que hicieron nuestros abuelos, para defender la libertad y una sociedad más justa, seguiremos luchando contra las injusticias, no permitiremos que nos llevéis a las condiciones laborales y sociales del siglo XIX como estáis pretendiendo entre los banqueros y los políticos.
El 25 de abril la Jueza del Juzgado de Instrucción Nº 23 de Barcelona decreto prisión sin fianza para la Secretaria de Organización de la CGT-Barcelona con los cargos de incendio subsidiariamente de daños, coacciones, delito de desordenes públicos y delito contra los derechos fundamentales.
Los y las adhirientes consideramos que han dado resultado las presiones políticas, tanto al juzgado como a la fiscalía, ya que a una persona sin antecedentes penales, con domicilio fijo, trabajo fijo, una hija que vive con ella, se dice por la fiscalía que tiene riesgo de fuga y de reincidir antes incluso de ser juzgada y condenada. Estos baremos no se aplican a los banqueros, ni a los políticos investigados por la fiscalía anticorrupción a quienes se deja en libertad. Realmente nos cuestionamos la llamada “independencia judicial” con respecto al resto de poderes dentro de un mal llamado “estado de derecho”.
Consideramos que no hay ningún motivo que justifique su detención, ni mucho menos para su ingreso en prisión, lo que supone un claro abuso de poder y una violación del derecho a no ser privado de libertad.
No hacía falta un circo mediático como el montado por los mossos d´esquadra, necesitados de intentar dar ejemplo deteniendo y reprimiendo a personas y organizaciones que protestan y cuestionan el sistema sin ser canalizadas por los “agentes sociales autorizados y adiestrados”.
Nosotros y nosotras vamos con la cara descubierta, no escondemos nuestras acciones, las consideramos justas y sin peligro para la integridad de nadie, por lo tanto descartamos que los mossos d´esquadra tengan que investigar mucho para saber que hacemos o dejamos de hacer.
Nos preguntamos, para cuando habrá una fiscalía especial que investigue a los banqueros, políticos corruptos y empresarios que han creado una crisis que están llevando a millones de personas a la exclusión social y la miseria. Para cuando una web con todas las fotos de los delincuentes de guante blanco que son tratados como señores por los poderes públicos. Para cuando una web con las fotos de los mossos que han mutilado con bolas de goma y machacado a porrazos a ciudadanos. Señor Puig eso sí es violencia y usted siempre la justifica.
Consideramos que este encarcelamiento es una venganza por parte del gobierno de la Generalitat y su cuerpo armado. No han podido asimilar que el día de la Huelga General, la CGT con otras organizaciones y colectivos, aglutinara a más de 15.000 personas por la mañana recorriendo el centro de la ciudad y por la tarde más de 50.000. Lo que se pretende es provocar el miedo entre la ciudadanía, para que no nos movilicemos y acatemos las políticas económicas sin rechistar y para ello necesitan crear una imagen de violentos totalmente prefabricada desde alguna oficina.
Nunca se avanzará hacia un mundo mas justo para los trabajadores y los mas desfavorecidos, si el conjunto de la ciudadanía se deja amedrentar por una minoria de personas que conforman el poder y que contra la razón solo tienen la fuerza de los cuerpor armados que les obedecen ciegamente.
Que no quede duda, seguiremos saliendo a la calle y protestando al igual que hicieron nuestros abuelos, para defender la libertad y una sociedad más justa, seguiremos luchando contra las injusticias, no permitiremos que nos llevéis a las condiciones laborales y sociales del siglo XIX como estáis pretendiendo entre los banqueros y los políticos.
6 de mayo de 2012
CAMPAÑA RENTA
Se informa a todos los afiliados y simpatizantes, que desde el dia 2 de Mayo hasta el martes 19 de Junio, se empieza la campaña de la declaración de renta del 2011.
La documentación se puede presentar todos los Martes de 17:30h a 20:00h en el local de CGT de Sabadell (c/ Rosello Nº 10).
Documentación a presentar:
- Declaración del año anterior
- Datos de Hacienda si lo hubiera
- Datos Bancarios
- Datos Hipoteca
- Certificado de Empresa
- Situación Familiar (copia del libro de familia)
- Datos IBI
- Recibo cuota Sindical
- Cualquier otra circunstancia necesaria: padres que convivan cón el declarante, hijos, minusvalías etc...
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