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Esta es la oferta que nos lanza la empresa para prescindir de 50 trabajadores durante 18 o 24 meses:

DESPIDO IMPROCEDENTE DISCIPLINARIO INDIVIDUAL

Indemnización pactada, compensación del paro hasta el 85% del sueldo neto incluido las pagas.
En el caso de que la compañía entrase en concurso se pagaría 20 días por 12 mensualidades (fogasa) descontando la compensación percibida del paro.

Pacto individual de retorno:
- Pactar los meses que estarán fuera.
- Fijar la cuantía de indemnización total.
- Posibilidad de retorno anticipado.
- Fiscalidad a cargo de la empresa
Las condiciones de retorno seria las mismas que en anteriores acuerdos, respetando antigüedades y categorías.

Esto es lo que ofrece la empresa.
Con esta oferta se ve claramente la intención de no querer llegar a nada (voluntario) y menos a querer retornar a ningún trabajador.