DE:
CRL- DELEGADOS DE PREVENCIÓN
A:
RESPONSABLE DE PREVENCION ESSA/ CSSL
ESSA.
Asunto: Movilidad
de trabajadores de Soldadura a diferentes secciones.
Desde
la CRL trasladamos nuestro total desacuerdo con la Movilidad transmitida
inadecuadamente el último día laboral de Julio/2014 y con efectos para el
primer día laboral tras las vacaciones de Agosto/2014.
En
la reunión mantenida con la DRRHH,por los miembros del Comité que se
encontraban en fabrica ( seis compañeros), el mismo día de la insólita y desafortunada nota publicada en la sección
de Soldadura, ya trasladamos nuestras claras objeciones al respecto y la
situación de Riesgos Laborales diversos que pueden aparecer con esta medida unilateral tomada por la
empresa.
No
ha existido comunicación alguna a la CRL, ni al propio Comité Empresa No se dado formación en SSL a
aquellos trabajadores que se incorporan a secciones con riesgos laborales
específicos.
Existen
trabajadores que han estado en el pasado (10/12 años) en la sección enviada.
Este hecho no implica de ninguna manera no realizar formación actual y
adecuada, a la evolución industrial que ha sufrido nuestro sector.
Desconocemos
el criterio seguido por la empresa para determinar los trabajadores que salen
de la sección y aquellos que se quedan en ella. Verbalmente nos trasladaron,
que la mayoría de los salientes son aquellos que poseían por situaciones de
Convenio, turno fijo en la sección. Ya en ese momento comuniquemos la posible
vulnerabilidad de la normativa laboral en SSL y de otros procedimientos
laborales en lo referente a la movilidad de personal. Pedimos Comunicación por
escrito de esta movilidad y los criterios seguidos para ella.
Desde
la Comisión de Delegados de Prevención exigimos formación adecuada y específica
a todo aquel trabajador que llega a una sección y desconoce los riesgos
específicos del puesto de trabajo al que ha sido trasladado.
A
la vez denunciamos la falta de objetividad y estudios realizados referente a
aquellos trabajadores con dolencias y lesiones musculo esqueléticas o
enfermedades comunes de gravedad sufridas.
En
la línea de la Prevención y de La Salud Laboral es inaceptable esta medida
unilateral y nada estudiada, ni valorada objetivamente, y ausente por omisión de los Delegados de Prevención y del propio CSSL ESSA.
Pedimos
con Urgencia las Evoluciones de Riesgos
finalizadas y definitivas de aquellos puestos de trabajo donde se ha trasladado
a personal de Soldadura.
Estas
actuaciones son las que ponen en evidencia la política en PRL, por la que
apuesta y actúa la empresa; con una sólida inconciencia en Salud Laboral y con
claros propósitos de ignorar la Salud de los trabajadores.
Pedimos
una reunión URGENTE, para tratar específicamente aspectos de SSL/PRL en esta
desafortunada e inconsciente medida adoptada de Movilidad por la empresa.
Paralelamente solicitamos en fecha de esta reunión, si no es posible antes,
toda la documentación solicitada en esta Comunicación. Entendemos que con
carácter de Urgencia se debe reunir el CSSL ESSA.
En
espera de ambas convocatorias y de las peticiones de reunión, los D Prevención
calificamos una vez más esta medida de impropia en una empresa con Política
Preventiva adecuada; con el agravante de un historial en accidentes laborales y
enfermedades profesionales muy alto, calificado por la propia mutua de
accidentes, el CSSLT e Inspección de
Trabajo.
Delegados de Prevención / 2 de septiembre de 2014.
