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NOTA INFORMATIVA

REUNIÓN CON DIRECCIÓN ESSA PALAU Y REPRESENTANTES DE GESTAMP

En la reunión mantenida con la dirección de ESSA PALAU y representantes de Gestamp, nos supeditan su entrada en el accionariado a las siguientes medidas:

a. 101 despidos como mínimo, a razón de una indemnización de 40 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades o 90.000€. Dentro de este excedente se pretende extinguir a 42 prejubilables con una previsión de salida de la empresa a los 58 años, complementando hasta los 62 años el 80% del salario neto.

b. Medidas de ajuste salarial:

1. Congelación salarial los próximos 3 años.

2. No aplicación acuerdo tablas salariales.

3. Reducciones salariales inmediatas:

. Salarios hasta 25.500€, ninguna reducción.

. Salarios entre 25.501 y 28.500€, rebaja 5%

. Salarios entre 28.501 y 31.500€, rebaja 10% para trabajadores con tiempo bocadillo y 13% para el resto.

. Salarios superiores a 31.501€, rebaja del 15%.

c. Modificar pactos sociales:

1. Cambiar el complemento IT por lo que establece el Convenio Colectivo.

2. Eliminar el servicio autocar.

3. Recuperar el tiempo bocadillo aquellos trabajadores que lo disfrutan.

Desde la representación social continuamos solicitando información por la nula justificación de las medidas propuestas y discrepamos rotundamente por la des proporcionalidad de las mismas. Se ha denunciado desde la representación social la falta de rigor en los datos aportados por la Dirección y por el cambio de pretensiones desde reuniones anteriores.

La próxima reunión será el próximo miércoles 4 de mayo a las 10 horas.