INFORMACION A LA PLANTILLA

En la reunión mantenida hoy en el Departament de Treball con la empresa y la representación de Gestamp, se le pide respuesta en referencia a la aprobación por la asamblea de un sobrante de personal de 90 trabajadores.

Gestamp responde que esta en disposición de negociar la plataforma que se le entrego el pasado 25 de mayo tal y como se acordo en el acta, con lo que el comité expone la plataforma concretando el escalado de la reducción salarial del 20%.

Después de un receso para que Gestamp estudie este escalado, nos contestan que no se acerca al 20% de reducción salarial.

Por si no ha sido entendida, se le explica con mas exactitud de donde salen los porcentajes que nosotros hemos aplicado y que nos acerca al 20%.

Finalmente Gestamp decide reunirse con una comisión del comité el próximo jueves 16 a las 11:00h en el Departament de Treball para estudiar el punto de la reducción salarial.

De los demás puntos nos dicen que ya se hablara cuando el tema de la reducción salarial este acordado.

RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES ESSA PALAU 7-06-2011

COLEGIO DE ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS

FTC = 95 VOTOS 3 REPRESENTANTES

CGT = 88 VOTOS 3 REPRESENTANTES

CCOO = 44 VOTOS 2 REPRESENTANTES

UGT = 25 VOTOS 1 REPRESENTANTE

INDEPENDIENTE = 10 VOTOS 0 REPRESENTANTES

BLANCOS = 8 VOTOS

NULOS = 4 VOTOS

CENSO = 312 TRABAJADORES

Nº DE VOTOS = 276

COLEGIO DE TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS

INDEPENDIENTES = 38 VOTOS 1 REPRESENTANTE

FTC = 21 VOTOS 1 REPRESENTANTE

UGT = 16 VOTOS 1 REPRESENTANTE

CCOO = 15 VOTOS 1 REPRESENTANTE

CGT = 11 VOTOS 0 REPRESENTANTES

BLANCOS = 2 VOTOS

NULOS = O VOTOS

CENSO = 142 TRABAJADORES

Nº DE VOTOS = 103

Desde esta sección sindical agradecemos a todos los trabajadores la confianza que han puesto en nosotros.

Creemos que estos resultados han sido un éxito y que aun nos queda mucho trabajo por delante.

El trabajo realizado en estos cuatro años anteriores ha dado como resultado revalidar el apoyo y confianza a esta sección sindical y a todos sus componentes dándonos mas fuerza para seguir trabajando por la defensa de los puestos de trabajo y de los derechos de los trabajadores.

El próximo martes día 7 se celebraran las elecciones sindicales en Essa Palau.

CGT se presenta con candidatura de Especialistas y de Técnicos.

Desde esta sección sindical os pedimos el voto responsable y vuestro apoyo para seguir en esta lucha en defensa de los puestos de trabajo. No se puede permitir mas abusos ni mentiras por parte de la dirección, presidencia de ESSA y sus aliados CCOO.

El próximo martes tenéis la opción de poder cambiar las formas de trabajar de este comité y conseguir un comité unido en defensa de los pocos derechos de los trabajadores que nos quedan.

Gracias a todos por vuestra confianza.

Esta es la lista de Candidatos:

COLEGIO DE ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS

1. FRAN QUESADA ------------------------------- Soldadura faseII

2. MARCOS MARTIN ----------------------------- Movimientos internos

3. LUIS DIAZ -------------------------------------- Estampacion faseII

4. JOSE Mª BUENDIA ---------------------------- Soldadura faseI X 83

5. XAVIER SOBREVIAS -------------------------- Soldadura faseI X 83

6. JORDI RUIZ ------------------------------------ Mantenimiento

7. DANIEL QUINTANA -------------------------- Soldadura faseII

8. FCO. BALLESTEROS -------------------------- Soldadura faseII

9. TONI GALVEZ --------------------------------- Matriceria

10.ANGEL PELEGRIN --------------------------- Planchisteria

COLEGIO TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS

1. MIQUEL ARPAL

2. RAFAEL MORENO

3. RUPERTO LLORENTE

4. JOSE MANUEL GALVEZ

5. BENITO BERNARDINO

6. JUAN ANTONIO NAVARRO

Los horarios de votaciones son los siguientes:

Especialistas y no cualificados.

Turno de noche----------------------- 4:30h a 6:00h

Turnos de mañana y tarde-------- 12:30h a 15:30h

Tecnicos y administrativos.

Turno de noche----------------------- 5:30h a 6:30h

Turno partido y tarde------------- 12:30h a 15:30h

VOTACIÓN SOBRE 90 SOBRANTES

Estos son los resultados de la votación.

SI ---------------------- 246

NO --------------------- 89

BLANCOS -------------- 26

NULOS ---------------- 5

ASAMBLEA URGENTE CONVOCADA POR LA PRESIDENCIA

Hoy en asamblea urgente convocada por la dirección de la empresa, ha intervenido el presidente de la compañia Sr. Jaume Bonet pidiendo a los trabajadores que se vote la aceptación del sobrante de 90 tabajadores para que se sigan las negociaciones con Gestamp.
Tambien comunica que de no ser asi, el proximo lunes presentaria un concurso de acreedores.
Despues de su intervencion, la asamblea ha decidido la votación de la propuesta de Gestamp en urna con lo que el comité estara en planta hasta las 12 de la noche para todo aquel que quiera ejercer el voto. La votación se realizara en los comedores de oficinas de Fase I

REUNION EN DEPARTAMENT DE TREBALL 2-06-2011

En la reunión de esta tarde en el Departament de Treball asisten por primera vez el presidente de la compañía, Sr Jaume Bonet y su asesor económico financiero.

Dentro de las aclaraciones por parte del asesor, el presidente de la compaña nos dice que si no se llega a ningún acuerdo, el próximo lunes cierra Essa Palau.

Entre estas declaraciones, el presidente del comité, intenta en varias ocasiones, un enfrentamiento entre los miembros del comité diciendo que la asamblea ha sido manipulada por algunas secciones sindicales.

Como acto de responsabilidad por los demás representantes del comité, no se le hace ningún caso hasta que se termina la reunión.

Tal y como lleva haciendo CCOO en estos cuatro años, cuando vienen los problemas se retiran para no responsabilizarse de nada.

Ahora no es de sorprender que hayan hecho lo mismo pero con el añadido de que solo esperan que se despidan a trabajadores para reprochar la actuación del resto del comité.

Se han retirado de las negociaciones y además ponen impedimentos mintiendo, confundiendo y generando todo tipo de problemas para que los demás no puedan defender los puestos de trabajo.

No sabemos el tiempo que estaremos en Essa Palau, pero si se decide que nos representen esta clase de sindicalistas no necesitaremos ni vaselina.

Este viernes, seguiremos intentado lo que sea necesario para poder solucionar lo que se nos pueda presentar aunque sea sin ayuda de CCOO.

REUNION CON DIRECCION Y MEDIADORES EN DEPARTAMENT DE TREBALL 17-05-2011

Hoy en el Departament de Treball se le ha entregado la propuesta expuesta en asamblea al mediador que inmediatamente se la ha enviado por fax a Gestamp.

Gestamp responde con más de lo mismo sin aceptar nada de lo que proponemos.

Después de esta contestación, el mediador hace salir al presidente del comité y al portavoz y los pone en contacto mediante teléfono saliendo de ahí con un compromiso por parte de Gestamp de mandar el Jueves su propuesta con alguna modificación y alargar hasta el Martes para llegar a algún acuerdo.

REUNION CON DIRECCION Y GESTAMP EN DEPARTAMENT DE TREBALL 13-05-2011

La empresa empieza la reunión confirmando el ingreso del resto de la nomina perteneciente el mes de abril.

Gestamp hace una exposición de la situación de la empresa y diciendo textualmente que si no entran, Essa esta muerta. Vuelven a recordar que la única opción actualmente para el futuro de la empresa es Gestamp y que si no se llega a un acuerdo se van.

Por parte del comité, se le hace entrega de la plataforma y se le da una explicación sobre la misma añadiendo que estamos abiertos a cualquier negociación.

Gestamp, habiendo leído nuestra plataforma por encima, nos dice que se van por que no quieren negociar nada que no sea su plataforma y que su margen de movimiento es minimo.

Ante esta situación, los mediadores reúnen en privado a la representación de Gestamp y mas tarde con Gestamp, el presidente del comité y a los 15 minutos con el portavoz, donde se saca en claro que Gestamp tiene muy poco margen respecto a su propuesta y que si hay alguna novedad se la hagamos comunicar a traves del mediador como mucho el miércoles por la noche por que el jueves se reúne el consejo de dirección.

Es en este momento cuando Gestamp abandona el departament de treball y nos quedamos los mediadores, la empresa y el comité, acordando otra reunión para el martes a las 18:00 y definir el camino a tomar antes de la reunión del consejo de dirección de Gestamp.

ASAMBLEA DE AFILIADOS

SE CONVOCA UNA ASAMBLEA PARA AFILIADOS DE CGT ESSA PALAU EL PRÓXIMO SÁBADO DÍA 7-05-2011 A LAS 11:00h EN EL LOCAL DE CGT DE SABADELL CON EL SIGUIENTE ORDEN DEL DIA:

1. SITUACIÓN DE LA EMPRESA
2. ELECCIONES SINDICALES
3. RUEGOS Y PREGUNTAS

ESPERAMOS LA MÁXIMA ASISTENCIA YA QUE LOS TEMAS A TRATAR NOS CONCIERNE A TODOS.

NOTA INFORMATIVA

REUNIÓN CON DIRECCIÓN ESSA PALAU Y REPRESENTANTES DE GESTAMP

En la reunión mantenida con la dirección de ESSA PALAU y representantes de Gestamp, nos supeditan su entrada en el accionariado a las siguientes medidas:

a. 101 despidos como mínimo, a razón de una indemnización de 40 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades o 90.000€. Dentro de este excedente se pretende extinguir a 42 prejubilables con una previsión de salida de la empresa a los 58 años, complementando hasta los 62 años el 80% del salario neto.

b. Medidas de ajuste salarial:

1. Congelación salarial los próximos 3 años.

2. No aplicación acuerdo tablas salariales.

3. Reducciones salariales inmediatas:

. Salarios hasta 25.500€, ninguna reducción.

. Salarios entre 25.501 y 28.500€, rebaja 5%

. Salarios entre 28.501 y 31.500€, rebaja 10% para trabajadores con tiempo bocadillo y 13% para el resto.

. Salarios superiores a 31.501€, rebaja del 15%.

c. Modificar pactos sociales:

1. Cambiar el complemento IT por lo que establece el Convenio Colectivo.

2. Eliminar el servicio autocar.

3. Recuperar el tiempo bocadillo aquellos trabajadores que lo disfrutan.

Desde la representación social continuamos solicitando información por la nula justificación de las medidas propuestas y discrepamos rotundamente por la des proporcionalidad de las mismas. Se ha denunciado desde la representación social la falta de rigor en los datos aportados por la Dirección y por el cambio de pretensiones desde reuniones anteriores.

La próxima reunión será el próximo miércoles 4 de mayo a las 10 horas.

REUNION CON DIRECCION Y GESTAMP 14-04-2011

En la reunión mantenida hoy con la dirección y Gestamp nos comunican que han estado hablando con el ministerio de trabajo (Madrid) concerniente al préstamo para las prejubilaciones y les han contestado que apenas si tienen presupuesto y que ven difícil conseguir la cantidad que esperaban con lo que se han replanteado la edad de prejubilaciones quedando de la siguiente manera:

PREJUBILACIONES:

Prejubilaciones a partir de los 58 años hasta los 62 años con un complemento del 80% del neto.

Con el compromiso de prejubilación, mantendrían trabajando de 55 a 58 hasta que fuesen cumpliendo los 58 que seria cuando cesarían de la compañía con la prejubilación. Estas condiciones serian las mismas se reciba o no la ayuda del ministerio de trabajo.

INDEMNIZACIONES:

40 días por año con un tope máximo de 24 mensualidades pero con un máximo de 90.000€

TABLAS SALARIALES:

Las tablas salariales no se aplicarían.

OTRAS MEDIDAS:

Reducir los costes salariales en un 20% en el trayecto de tres años.

Quitar el complemento del 96,5 de las bajas de IT.

Quitar tiempos de bocadillo.

Eliminar autocares.

Y como ultima medida es que esto NO ES VOLUNTARIO ni negociable, es decir que el montante de dinero destinado a esta operación se puede mover pero no aumentar a no ser que sea una diferencia mínima.

Todo esto lo harían progresivamente hasta el 2014

Hoy hemos avanzado algo mas en las pretensiones de Gestamp aunque todavía con la arrogancia de que esto es lo que hay, nos dicen que aceptan ideas.

Están ofreciendo menos que con expediente que tenemos actualmente y además sin carácter voluntario.

Solo hacen que decir que este sistema es el que tienen en el grupo, y también sabemos que con lo que pretenden, Essa Palau no puede funcionar a no ser que se subcontrate.

Es vergonzoso lo que nos proponen sin ni siquiera garantizarnos ningún futuro ni a corto ni a largo plazo.

REUNION CON DIRECCION Y GESTAMP 11-04-2011

En la reunión mantenida hoy con la direccion y Gestamp vuelven a darnos datos incompletos sobre la distribución y el estudio del personal que ellos creen que sobra en Essa Palau. Se le ha pedido el plan de viabilidad que han presentado en el departament de treball y nos dicen que nos lo explican pero por escrito no entregan nada.

Se nos comunica que se esta trabajando con el Banco de Sabadell y el ICF para retrasar los pagos hasta el 2012 y 2013.

Segun Gestamp tienen pensado intentar trabajar en conseguir piezas y proyectos de Seat y Nissan debido a la cercanía.

Las salidas de prejubilaciones a partir de 55 años nos dicen que son muy costosas y que están pendientes de ayudas del Ministerio de trabajo y Generalitat, y que el miércoles ya sabrán algo.

Las secciones quedarían de la siguiente manera:

Matriceria: Quedarían 10 matriceros 4 de mañana 4 de tarde y 4 de noche.

2 jefes de equipo mañana y tarde.

Utiles: Quedarían 3

Maquinas especiales: Actualmente hay 1 y no quedaría ninguno

Soldadores: Actualmente hay 1 y no quedaría ninguno.

Mantenimiento electromecanicos: quedarían 10, 4 de mañana, 3 de tarde y 3 de noche.

Mantenimiento roboticos: quedarían 7, 3 de mañana, 2 de tarde y 2 de noche.

MOE: de estructura entre todas las secciones anteriores, saldrían 3.

Logística movimientos internos carretilleros: quedarían 9.

Logística almaceneros: quedarían 9.

Logística planificación: quedarían 7.

Producción Estampación: quedarían 88, saldrían 7, 2 jefes de equipo y 5 operarios.

Producción Soldadura: quedarían 148, saldrían 25, 2 jefes de equipo 9 carretilleros y 14 operarios.

Producción Planchisteria: quedarían 10, saldrían 3.

Calidad: saldrían 3

Compras: saldría 1

Ingenieria: saldría 1

Comercial: saldrían 2

Finanzas+IT+Cont.Gestion: saldrían 5

RR.HH: saldrían

Varios: saldrían 2

En todas las secciones están incluidas las supuestas 42 prejubilaciones.

Ante la negativa del presidente de preguntar sobre el pago de la nomina, Fran le ha preguntado sobre lo que se dice si es cierto de que a fin de mes no pagaran la nomina, a lo que responde la dirección que por ahora es como cualquier mes, que tienen dificultades y que si hay algún retraso ya lo comunicaran.

La próxima reunión sera el próximo jueves 14 a las 16:00h.

Recordaros a todos que mañana tenemos asamblea a las 13:45h y a las 21:45h

CONCENTRACION DE CGT EN LAS PUERTAS DE ESSA PALAU

Llevamos dos años y medio aportando nuestro sacrificio mediante eres, salidas voluntarias, pre jubilaciones, recortes y congelaciones salariales para que después de todo este trayecto todavía tengan la poca vergüenza de decirnos que el futuro de esta compañía esta en nuestras manos y que los trabajadores somos los culpables de que las piezas no sean competitivas.

Ahora están supeditando el cobro de la nomina a llegar a un acuerdo con Gestamp antes de fin de mes. Desde CGT no vamos a permitir esta clase de presión y mientras no se desvinculen la nomina con la agresión de los 118 despidos y las rebajas salariales, difícilmente podremos llegar a un acuerdo beneficioso para todos.

Como ya se le ha dicho varias veces en cada reunión con la empresa, CGT no negociara ninguna salida de la compañía que no sea de carácter voluntario, así lo hemos hecho desde el inicio de esta crisis y así lo seguiremos haciendo.

Ante todo lo anterior expuesto, el pasado Jueves por la tarde, la sección sindical de CGT Essa Palau, decidió hacer una concentración en las puertas de la empresa invitando a las demás secciones sindicales, de las cuales no hicieron acto de presencia y la única que se disculpo fue FTC por tener una reunión agendada ese mismo día. Sabemos que fue un poco precipitado pero otras veces por menos nos hemos movido y mas rápido.

Si esta es la unión de este comité por la defensa de los puestos de trabajo, ya podemos hacernos a la idea de como se llevaran las negociaciones por los otros dos sindicatos.

REUNION CON DIRECCION Y GESTAMP 5-04-2011

En la reunión mantenida con la representación de Gestamp, Essa Palau y el comité, nos informan de la reestructuración de plantilla por secciones sin especificar concretamente como han hecho el estudio.

Lo único que comentan, es que lo hacen basándose en el funcionamiento de las demás plantas del grupo Gestamp.

Esta reestructuración quedaría de la siguiente forma:

· Finanzas+Informática+Control 10 MOE

De Gestión.

· Calidad 3 MOE+MOI

· Compras 1 MOE

· Ingeniería y Comercial 3 MOE

· RR.HH 5 MOI+MOE

· Logística 11 MOI+MOE

· Mantenimiento (MA. Maquinas 26 MOI+MOE

Matricera y Robótica).

· Producción 40 MOD+MOI+MOE

· Varios 2 MOE

TOTAL 101

MOE: Mano de Obra de Estructura

MOI: Mano de Obra Indirecta

MOD: Mano de Obra Directa

De todo el personal, 42 serian prejubilaciones (a partir de 55 años). Aquí no se cuentan 16 con retorno y 1 de excedencia que tampoco entrarían a trabajar. En total, contando con todo serian 118 trabajadores.

Tras esta nueva agresión a los trabajadores de 118 despidos (no voluntarios) desde CGT no estamos dispuestos a permitir salidas de esta compañia que no sean voluntarias.

MANIFESTACION DE CGT EN MOLLET CONTRA LOS DESPIDOS CIERRES Y DESLOCALIZACIONES Y ENTREVISTA A MARCOS MARTIN

REUNION CON GESTAMP Y DIRECCION DE ESSA PALAU 31-03-2011

En la reunión mantenida hoy, nos comunican que según el estudio que han hecho, hay un sobrante de personal de 101 trabajadores, 18 de mano de obra directa y 83 de indirectos y estructura.

Nos informan que Gestamp inyectara 11 millones de €, que es la cifra que ESSA debe pagar este año y que equivale a adquirir el 40% de acciones de ESSA PALAU Y MEM. También matizan que la gestión de la empresa la llevaran ellos y que si en dos años y medio consiguen viavilizar la empresa, se quedarían con el 100%.

Gestam prevee que en un plazo de tres años tendrán unas perdidas de entre 5 y 7 millones de € anuales y que a parte de la reducción de personal también se tendría que ajustar los costes salariales atacando siempre a los salarios mas altos y conservando los salarios mas bajos con una reducción general aproximada de un 20%.

Si para el 2013 decrecen las ventas, preveen que el excedente aumentaría en 47 trabajadores mas.

Desde el comité se le pide el estudio del sobrante por secciones y como tienen pensado prescindir de los 101 trabajadores.

Para mas información, nos emplazamos al próximo martes 5-04-2011 a las 11:00h

REUNIÓN CON DIRECCIÓN ESSA PALAU Y REPRESENTACIÓN DE GESTAMP 23-03-2011

En la reunión mantenida con la dirección de ESSA PALAU y representantes de Gestamp, nos confirman un principio de acuerdo para la participación en el accionariado de ESSA.

Los asesores de Gestamp han supeditado su aportación, entre otras medidas, a una reducción de plantilla de 90 trabajadores entre estructura e indirectos y de 20 a 50 de directos (cifras aproximadas), y moderación salarial.

El Comité de empresa muestra su disconformidad y recuerda los numerosos sacrificios realizados para la viabilidad de la empresa. Desde la representación social se ha solicitado información más detallada de las medidas y mostramos nuestra incertidumbre por el futuro de la empresa.

Desde la Dirección nos emplazan a mantener reuniones martes y jueves de la próxima semana donde aportarán más información.

Una vez dispongamos de información más concreta, celebraremos una Asamblea informativa para trasladar el plan que nos presenten.

REUNION CON LA DIRECCION GENERAL DE INDUSTRIA

Una representación del comité formada por parte de FTC-IAC de Aurelio Chillerón y Juan Jesús Pérez , CGT Luis Díaz, CCOO Rafael García, y UGT David Puerto, hemos asistido a la reunión solicitada ante la Dirección General de Industria de la Generalitat de Catalunya.

Por parte de la representación social, hemos manifestado la situación de la compañía desde la perspectiva social, indicando los grandes esfuerzos y sacrificios que esta plantilla está soportando durante los últimos 3 años, hasta nuestra preocupación actual por la incertidumbre de nuestro futuro por la falta de información por parte de la compañía.

Desde la Dirección de Industria nos hacen saber que están al corriente de la situación de la compañía, y nos comentan que desde la Dirección de ESSA Palau mantienen reuniones periódicas con los Departamentos de Industria y Relaciones Laborales de la Generalitat. Nos hacen saber que son conocedores de las negociaciones que el Sr. Bonet está llevando a cabo con una multinacional de capital nacional, pero no tienen constancia que se haya cerrado todavía ningún acuerdo.

Desde la Generalitat se está interviniendo en las negociaciones que la empresa mantiene con el ICF para refinanciar la deuda. A su vez se nos comenta que a fecha 28/02/2011 se hizo efectivo un préstamo de 3 millones de euros desde el ICF, que permitirá paliar temporalmente la situación de liquidez de la compañía.

Desde la Dirección de Industria como por nuestra parte nos hemos emplazado a mantenernos informados ambas partes ante cualquier novedad que se produzca.

Ante esta situación hoy día 16 hemos mantenido una reunión con dirección donde se nos expone que nos reunirán el lunes o martes que viene para aclarar definitivamente todos los detalles sobre el futuro de Essa Palau.

NOTA INFORMATIVA

Ante la situación de incertidumbre en la que estamos inmersos los trabajadores de ESSA Palau, desde las secciones sindicales de CGT y FTC se ha promovido una reunión con el Director general de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball de la Generalitat de Catalunya, Sr. Ramon Bonastre i Bertran, para trasladarle nuestras inquietudes.
La reunión se ha celebrado a las 16 horas del jueves 24 de febrero en la calle Sepúlveda 148, Barcelona, y ha asistido a la misma el Sr. Diego Rejón (CGT), Francisco Javier Quesada (CGT ESSA Palau), Marcos Martín (CGT ESSA Palau) y Juan Jesús Pérez (FTC ESSA Palau) junto con el Sr. Ramon Bonastre.

Tras exponer los esfuerzos que la plantilla de ESSA Palau ha realizado por la defensa de los puestos de trabajo mediante los diferentes expedientes de supensión que hemos soportado y estamos soportando, nos dirigimos al Sr. Bonastre para solicitarle información relativa a nuestro futuro inmediato, a lo que nos contesta que desde la dirección de la empresa ESSA Palau no se han dirigido a ellos para plantearles ningún escenario futuro, pero se ofrecen desde la Direcció General de Relacions Laborals de la Generalitat de Catalunya a actuar como mediador entre la Dirección de la empresa y el Comité de empresa para facilitar un pronunciamiento de la Dirección de la empresa sobre nuestro devenir.

A su vez también hemos preguntado sobre la concesión pendiente de un préstamo del ICF (Institut Català de Finances) a la empresa, a lo que nos han contestado que no tenían conocimiento de la adjudicación de dicho préstamo.


Agradecemos al Sr. Ramon Bonastre habernos atendido y su preocupación por nuestra situación, e instamos a la plantilla que nos consulte cualquier aspecto que considere oportuno.

ASAMBLEA DE CGT ESSA PALAU

Se informa a todos los afiliados y simpatizantes, que el próximo Sábado día 19-02-2011 a las 10:45h, tendrá lugar una asamblea en el local de CGT de Sabadell C/ Roselló Nº 10 CAN O´RIACH, con el siguiente orden del día:

· Situación de la empresa

· Información de las distintas comisiones

· Reforma laboral y de las pensiones

· Renovación de cargos de la sección sindical

· Varios

· Ruegos y preguntas

Esperamos la máxima asistencia dada la importancia de los

temas a tratar. COMO LLEGAR

¿ESTOS SON LOS SINDICATOS QUE DEFIENDEN TUS DERECHOS?

Tal como alertábamos desde la CGT, se ha llegado a un principio de acuerdo entre el gobierno, la CEOE y los sindicatos CCOO y UGT, con el beneplácito de CiU, que es en realidad un pacto social agresivo e indecente. Agresivo para empeorar las condiciones del cálculo de las pensiones y alargar la vida laboral de los trabajadores y trabajadoras e indecente por estar hecho de espaldas de los que dicen representar a todos los trabajadores y trabajadoras de este país.

Desde la CGT siempre habíamos defendido y seguimos defendiendo que la reforma era necesaria, pero en sentido contrario. Una reforma para mejorar nuestro nivel de vida y elevar el listón del supuesto Estado del Bienestar. Nuestras peores pesadillas se han convertido en realidad.

La reforma de las pensiones que se han acordado, después de una discusión parlamentaria, empeorará nuestro nivel de vida y significará también una rebaja sustancial, tanto en el futuro como en el presente. Una vez más, los dirigentes sindicales han acabado con una claudicación que supone uno de los mayores ataques a las trabajadoras y trabajadores. No podemos olvidar que las pensiones son parte de nuestro salario. Las cotizaciones las pagamos nosotros directamente en primer lugar e indirectamente con las denominadas cotizaciones empresariales. Así, en esta ocasión, en realidad se han atrevido directamente a meternos la mano en el bolsillo.

Lo más destacable del contenido del pacto, es:

• Alargamiento de la vida laboral hasta los 67 años de edad para jubilarnos.

• Ampliar de 35 a 38,5 años el período mínimo de cotización para cobrar el 100% de la pensión.

• La ampliación de 15 a 25 años del periodo de cómputo de la vida laboral para el cálculo de la pensión de jubilación y la consiguiente reducción de la pensión.

• Incentivar casos como el acuerdo de NISSAN aumentando la flexibilidad interna en jornada y reducción de salario las empresas.

Es escandaloso que se alargue la edad en que nos podemos jubilar y la cantidad que recibimos, al hacerlo recortando y precarizando el periodo para disfrutar de la vida. Pero este acuerdo, además de perjudicar a todos y todas las trabajadoras, perjudica especialmente a las mujeres y a los jóvenes, que se incorporan al trabajo tarde y en precario.

Y aunque quieran decir que podrán cotizar el tiempo de beca o de cuidado de hijos e hijas, con un máximo de 2 años, eso no es equivalente al perjuicio que se les provoca.

Una vez más se ha defendido a los mercados y a los parásitos sociales. El Fondo Monetario Internacional, los bancos y las multinacionales, se han salido con la suya.

Pero la CGT no se resigna y continuaremos denunciando su aprobación y los recortes que supone. Seguiremos con las movilizaciones y propondremos una unidad de acción con las organizaciones que quieran participar para preparar una respuesta más grande que la que había este 27 de enero, con una manifestación de unas 10.000 personas en Barcelona y de muchas otras localidades catalanas. Si no se retira el pacto o se modifica a favor de los y las trabajadoras seguiremos con nuestro afán para preparar las condiciones necesarias que nos lleven a nuevas movilizaciones.

SI LUCHAS PUEDES GANAR, SI NO LUCHAS SEGURO QUE PIERDES

REUNION CON DIRECCION 7-02-2011

En reunión mantenida con la dirección general para tratar la situación de la empresa, la dirección no nos ha aportado ningún tipo de información referente a la venta de la compañía y se ha limitado a referirse a la última nota, que la empresa adjuntó con las nóminas de enero, en la que se referían a la necesidad de realizar medidas encaminadas a reducir plantilla y costes laborales, para poder salir de la situación en que se encuentra la empresa, conjuntamente con la entrada de un socio en el accionariado.
Nos han pasado una presentación donde se exponía de forma gráfica la situación de la compañía, pero sin aportar ninguna información sobre el futuro inversor y sobre lo aparecido en la prensa los últimos días. La dirección desmiente todas las cifras que han ido circulando en la prensa y desmiente que salgan de la dirección.

Mañana de 13 a 15 horas en las puertas de la empresa, se informará con más detalle sobre la reunión mantenida. Esperamos la máxima asistencia.

PRIMERA SEMANA DE MOVILIZACIONES 1-02-2011/7-02-2011

Estas son algunas fotos de la primera semana de movilizaciones en

las puertas de ESSA PALAU.

Después de la paz social por el bien de la empresa y trabajadores al final

nos vuelven a mentir y engañar al no cumplir con los acuerdos firmados y para mas

tomadura de pelo nos informan que quieren despedir a 95 trabajadores.

Desde el mes de Septiembre, por petición de la empresa, se ha tenido colaboración

para no perjudicar la venta de ESSA mediante la no difusión en los medios de cualquier

acontecimiento. Ahora vemos que el resultado de esa colaboración es el despido de 95 trabajadores,

ese es el pago de la empresa por esa colaboración de los trabajadores.

Nota de prensa

Debido a las diversas informaciones aparecidas en los medios de comunicación esta última semana, el Comité de ESSA Palau se ve obligado a manifestar su postura, tras la intranquilidad que dichas informaciones han generado en la plantilla.

La plantilla de ESSA Palau, que actualmente cuenta con 456 empleados, viene soportando expedientes de suspensión desde octubre de 2008 para solventar la situación de crisis del sector. Actualmente estamos inmersos en un expediente de suspensión de contratos de 22 días durante 12 meses, pero habíamos llegado a suspensiones de 180 días en 9 meses, a través de 4 expedientes más. Con estos datos queremos indicar que la plantilla de ESSA Palau ha realizado grandes esfuerzos por la viabilidad de la Compañía. Cabe apuntar que desde que empezaron las suspensiones de contratos, en el camino se han quedado 120 compañeros que han cesado de la empresa, siempre por la vía voluntaria.

Este Comité es ajeno a las informaciones aparecidas en los diferentes medios de comunicación, respecto a la venta de parte del accionariado al grupo Gestamp, a pesar de que conocíamos los contactos que se estaban realizando con varias multinacionales. Estas últimas noticias, incluso con posibilidad de despidos, no han sido notificadas por la vía formal a este comité, y en todo caso el conflicto abierto actualmente con la Dirección, con concentraciones en la puerta de fábrica, de 13 a 15 horas, viene dado por el incumplimiento de los acuerdos salariales alcanzados en los últimos meses, ya que los trabajadores estamos en congelación salarial desde enero de 2008.

Si se confirma, que la Dirección de la empresa pretende extinguir 95 contratos, los trabajadores de ESSA Palau darán la respuesta adecuada ante tal agresión, como ya sucedió en Julio del 2009, cuando la empresa presentó un expediente de extinción de 223 contratos, lo que llevó a una masiva movilización de la plantilla y a una huelga indefinida que obligó a la dirección a la retirada de dicho expediente.

La plantilla de ESSA Palau esta dispuesta a defender sus puestos de trabajo hasta las últimas consecuencias.

Palau-solità i Plegamans, 3 de febrero de 2011.

JAUME BONET VENDE ESSA PALAU

Ha llegado el momento de hacer frente a engaños y mentiras que nuestro ¿presidente?, JAUME BONET ha estado haciendo durante muchos años a sus trabajadores. Que sepa este elemento que desde CGT lucharemos con todas sus consecuencias por los puestos de trabajo que tanto sacrificio nos esta costando conservar. No vamos a permitir mas mentiras ni despidos que no sean voluntarios. Donde están aquellos discursos que nos soltaba en las reuniones sobre la preocupación por sus trabajadores y sus familias, las noches que no podía dormir pensando en ellos. Todo mentira, su única preocupación era y es el como poder seguir ganando dinero sin importarle nada el patrimonio que le dejo su padre ni los trabajadores que hemos colaborado en SU aumento y conservación.

Ahora ha puesto a ESSA PALAU en venta y nos tememos que nos ha vendido a la empresa mas grande de España con 4.231.003 parados mas 440 en puertas. En definitiva, para JAUME BONET solo somos números.