14 de mayo de 2015
HUELGA EN
ESSA PALAU - GESTAMP
ESSA
PALAU, es un proveedor de primer nivel del sector de la automoción que
suministra componentes a los principales fabricantes (SEAT, Nissan, Mercedes,
VW,Audi, PSA, Ford, Renault, etc)
El Grupo
Gestamp es responsable de la gestión de ESSA Palau.
Desde el
inicio de la crisis en 2008, los trabajadores de ESSA Palau hemos afrontado 4
expedientes de suspensión temporal de empleo, más de 200 extinciones contractuales
(prejubilaciones/salidas voluntarias), reducciones salariales en torno al 20%,
congelación de tablas salariales y medidas de flexibilidad de jornada. Todos
estos sacrificios se han realizado en aras de la viabilidad de la empresa y por
el mantenimiento de los puestos de trabajo.
En Diciembre de 2013, se alcanzó un acuerdo
entre los trabajadores y la Dirección de Gestamp en la que a cambio de
esfuerzos salariales y de flexibilidad, se comprometían a renovar las cargas
productivas y a no adoptar medidas
unilaterales en materia de empleo.
La
Dirección ha incumplido su parte del acuerdo realizando despidos y no
incorporando
en fábrica los proyectos/cargas productivas comprometidas en el acuerdo, por lo
que desde el pasado jueves 7 de mayo hemos iniciado una huelga
indefinida por el mantenimiento de los puestos de trabajo y por el futuro de
ESSA Palau.
NO A LOS DESPIDOS
GESTAMP IMCUMPLEN LOS
ACUERDOS FIRMADOS
27 de abril de 2015
23 de abril de 2015
8 de abril de 2015
Desde la Sección
Sindical de CGT Essa Palau comunicamos
que se celebra una jornada social (Barbacoa y demás actividades), el próximo
sábado 25 de Abril 11 horas BOSC DE SANT JULIA. Sabadell.
Organiza la
Federación Local de CGT Sabadell
La jornada esta
dentro de la celebración del 1 Mayo. RECUPEREM EL 1 DE MAIG.
Precio ayuda
jornada 5 euros. Niños menores gratuito. Posibilidad de Menu Vegetarianos.
Todo trabajad@r
que desee asistir, comunicarlo antes del 17 Abril y dirigirse a
Juan Fernandez Secc. Soldadura
Fran Quesada “
“
Marcos Martin Logística
Desde CGT animamos a participar en las
jornadas sociales junto a otr@s compañer@s de otras empresas.
RECUPEREM EL 1 DE MAIG
26 de marzo de 2015
19 de marzo de 2015
COMITE DE EMPRESA
COMUNICADO A TRABAJADORES
enlace
https://drive.google.com/file/d/0B2PvYGSsPRtzeGVuQzJZaExBMDA/view?usp=sharing
enlace
https://drive.google.com/file/d/0B2PvYGSsPRtzeGVuQzJZaExBMDA/view?usp=sharing
8 de marzo de 2015
6 de marzo de 2015
3 de marzo de 2015
2 de marzo de 2015
COMUNICADO A LOS
TRABAJADORES
REUNION EN ESSAPALAU
Tras la reunión con la dirección de
Gestamp, la empresa nos plantea
la necesidad de solventar la
situación del sobrante de personal.
El comité se reitera en la vías de
solución, y le volvemos a plantear
jubilaciones, bajas voluntarias y
bajas voluntarias con opción de
trabajo a otras de GESTAMP.
El comité insiste en sus
planteamientos y ha trasladado la
preocupación con la organización
que existe en la empresa.
La empresa pondrá en marcha un
periodo de tiempo para cuantificar
los posibles voluntarios y
manifiestan que en caso de que no
salga personal plantean la
posibilidad del expediente de
extinción.
El comité manifiesta que en caso
de expediente tendremos
conflictos en la planta.
REUNION EN EL DEPARTAMENT
DE TREBALL
Desde el departament de treball
nos hace saber que la
petición de dicha reunión es ser
conocedores de la situación de las
negociaciones en ESSA Palau
entre la plantilla y la dirección de
Gestamp.
La próxima semana reunirá a la
empresa en el Departament de
Treball con el fin de poder valorar
la situación, y hacer si es
necesario el papel mediador.
El comité se ha mantenido en la
misma postura, de que estamos
abiertos a llegar acuerdos dentro
de su marco de jubilaciones y
voluntarios
TRABAJADORES
REUNION EN ESSAPALAU
Tras la reunión con la dirección de
Gestamp, la empresa nos plantea
la necesidad de solventar la
situación del sobrante de personal.
El comité se reitera en la vías de
solución, y le volvemos a plantear
jubilaciones, bajas voluntarias y
bajas voluntarias con opción de
trabajo a otras de GESTAMP.
El comité insiste en sus
planteamientos y ha trasladado la
preocupación con la organización
que existe en la empresa.
La empresa pondrá en marcha un
periodo de tiempo para cuantificar
los posibles voluntarios y
manifiestan que en caso de que no
salga personal plantean la
posibilidad del expediente de
extinción.
El comité manifiesta que en caso
de expediente tendremos
conflictos en la planta.
REUNION EN EL DEPARTAMENT
DE TREBALL
Desde el departament de treball
nos hace saber que la
petición de dicha reunión es ser
conocedores de la situación de las
negociaciones en ESSA Palau
entre la plantilla y la dirección de
Gestamp.
La próxima semana reunirá a la
empresa en el Departament de
Treball con el fin de poder valorar
la situación, y hacer si es
necesario el papel mediador.
El comité se ha mantenido en la
misma postura, de que estamos
abiertos a llegar acuerdos dentro
de su marco de jubilaciones y
voluntarios
23 de febrero de 2015
NOTA INFORMATIVA
El próximo miércoles 25-2-2015 se realizara una asamblea
de todos los afiliados al metal de sabadell ,
primera convocatoria a las 18:00
segunda convocatoria a las 18:30
Orden del dia.
1.Separar las cuentas de la federación local de sabadell
entre los sindicatos que la forman.
2.Salirnos de la asesoría jurídica y crear nosotros
una propia.
3. Valoración Plenaria Local de Sabadell
18 de febrero de 2015
A TODOS LOS AFILIADOS
Para
poder tener la base de datos
de
los afiliados actualizada.
Se
ruega manden correo electrónico
a
essapalaucgt@gmail.com
con
los datos:
Nombre
Apellido
Teléfono
Correo
electrónico
Un
saludo delegado lols CGT
"Quien
se arrodilla ante el hecho
es
incapaz de enfrentar el porvenir"
6 de febrero de 2015
ASAMBLEA DE TRABAJADORES
Se convoca asamblea el próximo
martes 10-2-2015 a las 13:45 horas para
los turnos de mañana, tarde y partido en la
carpa de expediciones de fase I y a las
21:45 horas para turno de noche en el comedor
fase I.
Orden del día:
-Información reuniones celebradas en el
departament de treball.
-Ruegos y preguntas
Se convoca asamblea el próximo
martes 10-2-2015 a las 13:45 horas para
los turnos de mañana, tarde y partido en la
carpa de expediciones de fase I y a las
21:45 horas para turno de noche en el comedor
fase I.
Orden del día:
-Información reuniones celebradas en el
departament de treball.
-Ruegos y preguntas
5 de febrero de 2015
COMITÉ DE EMPRESA
COMUNICADO A TRABAJADORES
En la reunión que hemos mantenido en el
día de hoy en el Departament de Treball i Ocupació de la Generalitat de
Catalunya, se ha trasladado a la Dirección una serie de medidas para hacer
frente al excedente de trabajadores que ha presentado. El Comité de empresa no
contempla despidos forzosos, pero sí valora otras opciones.
La Dirección nos ha indicado que no contemplan las medidas
que hemos presentado porque necesitan obligatoriamente la extinción contractual
de 40 trabajadores más la salida de los trabajadores prejubilables.
En este punto, ante la diferencia de
posiciones entre la Dirección y los representantes de los trabajadores, desde
el Departament de Treball i Ocupació de la Generalitat se han dado por
finalizados los encuentros en sus dependencias.
En breve se realizará Asamblea de
Trabajadores para explicar con mayor detalle los encuentros celebrados.
Saludos,
Comité de Empresa

Palau-solità i Plegamans, a 5 de febrero de 2015
nota informativa
Tras la reunión mantenida hoy en el departamento de trabajo, este comité a presentado una propuesta consensuada por todas las secciones sindicales la
cual daba respuesta al hipotético sobrante de trabajadores en la planta de essa palau, prejubilaciones, traslados no forzosos a otras plantas del grupo gestamp e incluso forzosos pero no desvinculándose de essa palau.La empresa tras valorar la propuesta la rechaza por no tener el compromiso del comité de que si no se llegara a los voluntarios suficientes este comité asumiera los despidos forzosos.
Tras la reunión mantenida hoy en el departamento de trabajo, este comité a presentado una propuesta consensuada por todas las secciones sindicales la
cual daba respuesta al hipotético sobrante de trabajadores en la planta de essa palau, prejubilaciones,
3 de febrero de 2015
CGT INFORMA
En
la reunión mantenida en el día hoy en sesión
de mañana y tarde en el departament de treball, la empresa informa que no hay
nadie interesado en las bajas voluntarias. La empresa mantiene que hay un
sobrante de 65 personas. La empresa se mantiene en prejubilaciones
condicionadas a despidos. La empresa plantea FORMULAS NADA CLARAS Y
ENREDOSAS desde esta sección
sindical cgt analizaremos con nuestros abogad@s dicha formulas planteadas
debido a la complejidad de la propuesta. No se puede informar con claridad,
esta sección sindical se mantiene en el trabajo acordado en el plan industrial
2013 que derivo en muchos sacrificios de la plantilla. La próxima reunión con
la empresa será 5-2-2015 a las 11:00 h
1 de febrero de 2015
A TODOS LOS AFILIADOS
PARA PODER TENER LA BASE DE DATOS DE LOS AFILIADOS ACTUALIZADA. SE RUEGA MANDEN CORREO ELECTRÓNICO A
essapalaucgt@gmail.com con los datos:
NOMBRE
APELLIDO
TELÉFONO
CORREO ELECTRONICO
UN SALUDO
DELEGADO LOLS CGT
"quien se arrodilla ante el hecho es incapaz de enfrentarse al
porvenir"
PARA PODER TENER LA BASE DE DATOS DE LOS AFILIADOS ACTUALIZADA. SE RUEGA MANDEN CORREO ELECTRÓNICO A
essapalaucgt@gmail.com con los datos:
NOMBRE
APELLIDO
TELÉFONO
CORREO ELECTRONICO
UN SALUDO
DELEGADO LOLS CGT
"quien se arrodilla ante el hecho es incapaz de enfrentarse al
porvenir"
27 de enero de 2015
C.G.T. DE ESSA PALAU
Se informa a todos los trabajadores que los
Lunes primeros y mediados de cada mes,
la sección sindical de CGT Essa Palau abrirá el local de la C.G .T. Sabadell (calle Roselló
nº 10) de 17:00 a 20:00h.
Para consultas sindicales de ESSA palau y jurídicas
a cargo del gabinete jurídico del sindicato.
(Calculo de Pensiones, reclamaciones al ICAM,
calculo de nominas, etc…)
DEFIENDE TUS DERECHOS
19 de enero de 2015
ASAMBLEA DE TRABAJADORES
Se convoca a todos los
trabajadores a asamblea el próximo jueves 22 de enero a las 13:45 horas para
los turnos de mañana, tarde y partido en la carpa de expedición de Fase I y a
las 21:45 horas para el turno de noche en el comedor de Fase I.
Orden del día:
·
Información reuniones celebradas en el Departament Relaciones
Laborales Generalitat.
·
Ruegos y preguntas.
Nota para la Dirección:
Rogamos habiliten el área de expedición de fase I para realizar la Asamblea de
la mañana y avisen al servicio autocar.
Se ruega puntualidad.
Recibí
empresa,
Saludos,
Comité de Empresa
Palau-solità i
Plegamans, a 19 de enero de 2015
COMUNICADO A TRABAJADORES
Informamos de lo
acontecido en la reunión que hemos mantenido en el día de hoy en el Departament
de Treball i Ocupació de la Generalitat de Catalunya.
La Dirección de la Empresa
manifiesta que el excedente a día de hoy es de 65 trabajadores y que esa es la
cifra objetivo, por lo que plantean 3 medidas para paliar esta situación:
1. Prejubilaciones
2. Bajas
voluntarias
3. Bajas
forzosas
Desde el Comité se ha manifestado que no se contemplan medidas
traumáticas para el excedente que plantea la Dirección,
y se ha solicitado a la Dirección fecha en que se van a incorporar los
Proyectos pendientes acordados. En este punto la Dirección ha indicado que
entendían que todo formaba parte de una nueva “negociación”, por lo que han
mostrado su pretensión de no respetar los acuerdos firmados.
Desde la Generalitat se
ha instado a la Dirección a que indique las fechas en que se van a incorporar
en planta los proyectos pendientes y ha indicado que no se pueden emplear los
mismos “cromos” 2 veces.
Desde el Departament de
Treball i Ocupació nos han vuelto a convocar a una reunión para el día 2 de febrero
de 2015.
Saludos,
Comité de Empresa
Palau-solità
i Plegamans, a 19 de enero de 2015
14 de enero de 2015
NOTA INFORMATIVA
Desde la sección sindical de CGT se informa
que los trabajadores que estaban o están en
situación de baja laboral el 30 y 31 de diciembre
del 2014 tienen derecho a estos días por ser días
de vacaciones, también recordar que los trabajadores en situación de baja tienen derecho al disfrute de las vacaciones cuando vuelvan al trabajo.
Desde la sección sindical de CGT se informa
que los trabajadores que estaban o están en
situación de baja laboral el 30 y 31 de diciembre
del 2014 tienen derecho a estos días por ser días
de vacaciones, también recordar que los trabajadores en situación de baja tienen derecho al disfrute de las vacaciones cuando vuelvan al trabajo.
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