1. Se le pide el listado total por secciones de todo el personal regulado en cada expediente.
La empresa no lo ha traído y dice que lo tendremos
para el Lunes. Esta petición ya se le hizo el Martes
pasado.
2. Los fallos que se han cometido en este expediente en nominas y en el INEM se deben solucionar ya, y que estudien la manera de no volver a cometer mas fallos si se aprueba otro expediente.
3. En la próxima reunión el comité llevara una propuesta unificada sobre los condicionantes de este expediente que ya fue presentado en inspección el pasado martes 10-11-2009 por la tarde.
4. Se le avanza que no es suficiente la compensación del 70% .
5. Que antes de empezar ningún nuevo expediente, se deben quedar solucionados los problemas de equidad que se han originado en este expediente.
Y si no es así por falta de tiempo, que se solucione en
el próximo.
6. Las salidas de 50 personas con compromiso de
retorno habría que estudiarlas siempre que en el
trayecto de los 18 o 24 meses no quieran volver
puedan acogerse a las salidas voluntarias.
7. Se le pide que la compensación sea sobre el bruto.
LA PROXIMA REUNION SERA EL LUNES 16-11-2009 A LAS 10:00H EN ESSA PALAU Y EL MARTES 17-11-2009 A LAS 10:30 EN INSPECCION
No hay comentarios:
Publicar un comentario